今年以来，淳化县纪委监委按照打铁必须自身硬的要求，坚持多措并举，助力纪检监察工作高质量发展。

组建“室组地”联合办案。该县纪委监委创新推进“室组地”联合办案，以联合办案强化“不敢腐”的震慑，筑牢“不敢腐”的后墙。结合工作实践制定了《“室组地”联合办案工作方案（试行）》，建立了常委（委员）+“室组地”联合办案机制，将全县划分为3个审查调查联合区，改变以往审查调查室“单兵作战”的方式，多方力量优势互补，形成协同高效的联合办案“联合体”，推动复杂案件查办、重复信访件化解。今年以来，该县运用“室组地”联动机制，开展“室组地”联合办案8次，有效缓解了镇（街道）纪（工）委、派驻机构业务不精、效率不高的问题。

打造“清风淳化·廉洁为美”品牌。该县纪委监委以廉洁文化进机关、促效能，进学校、促德育，进医院、促医风，进企业、促生产，进村居、促发展，进家庭、促和谐“六进六促”活动为抓手，全面开展清廉机关、清廉学校、清廉企业、清廉医院、清廉村居、清廉家庭“六个创建”，打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、作风清新的清廉淳化。开辟“线上+线下”宣传阵地，发布“清廉淳化”创建标识，印制6个创建单元宣传图册7万份，在县级媒体开设“清廉淳化”宣传专栏，及时推送党风廉政建设、廉洁文化作品和“清廉淳化”相关内容，着力打造“清风淳化·廉洁为美”的党风廉政建设品牌。

狠抓纪检监察“铁军”自身建设。该县纪委监委以创建学习型机关为抓手，利用理论中心组学习、全员培训、纪法微课堂、机关夜校等平台和载体，通过纪委常委带头讲、内设机构业务骨干走上讲台等方式，重点围绕各自实践经验，从政治理论、专业知识、工作方式方法等方面，对纪检监察干部进行专题辅导，让广大纪检监察干部“短、平、快”接受新知识，获得新经验。将各业务科室作为培训基地，充分发挥“传帮带”的作用，通过经验丰富的老同志与年轻同志进行结对，以“一对一”“一对多”的方式在工作中各环节进行相互学习、实战传授，既解决了老同志创新不够、活力不足等问题，又弥补了新同志业务不精和实践性不足等问题。今年以来，该县开展各类学习培训30余次，20余名结对干部业务知识得到大幅提高。