近日，按照省市社保基金专项整治工作要求，武功县人社局在全县各社保经办机构中深入开展社保基金专项整治，紧盯管理制度完善、疑点数据核查等重点方面，强化正风肃纪，推动解决工作人员“庸、散、慢”等作风问题，力促干部在服务群众中担当有为、履职尽责。

警示教育鸣警钟。扎实开展“社会保险基金安全警示教育月”活动，通过召开专项整治动员会和社保基金警示教育专题会等形式，重点围绕典型案例中存在的问题，举一反三排查本单位、本岗位及业务信息系统中存在的风险隐患，研究提出改进措施。建立健全常态化警示教育机制，将集中警示教育与日常教育相结合，让带电的‘高压线’铺设到每一个经办环节，警示到每一名工作人员。让干部感受到社保基金管理面临的新形势、新要求、新任务，充分认识到社保基金专项整治是加强干部作风建设、整治群众身边腐败的重要内容，促使党员、干部、职工在行使公权时，着力提高政治站位和服务群众意识、纪律法规法律意识，不断强化积极主动履职尽责担当。

聚焦整改强责任。各社保经办机构紧紧围绕十个方面45项风险点查找发现的问题，进行台账化、责任化、时效化的管理，建立完善工作制度和工作流程，分割了工作权限，落实了岗位职责和风险防控制度，建立长效工作机制，实现互相监督、相互制约，确保堵住社保基金管理中的风险和漏洞。

转变作风补短板。人社部门和社保经办机构以社保基金专项整治为契机，把干部作风纪律挺在前，紧盯问题、直面问题，通过问题整改倒逼干部作风大转变，认真解决权限不明产生的庸政问题、情况不清产生的懒散问题、责任不实产生的怠慢问题，推动人社干部职工作风持续向好。据统计，全县开展社保基金专项整治工作以来，上门入户为困难群众办理养老保险缴纳、年审等相关工作119人，县局各业务室、中心下沉一线协调办理社保业务98件，其实解决群众社保实际问题39个。

督查落实严纪律。为确保问题整治到位、干部作风持续转变，县局成立督查组，综合运用专项检查、重点抽查、明察暗访等方式，就问题整改任务落实、专项整治重点工作和工作人员服务群众等情况，深入一线开展监督检查，发出通报6份，指出问题39个，现场整改18个，落实整改21个，批评教育6人，全力解决社保工作及作风建设中的存在的慵懒散慢虚等“顽症痼疾”，坚持优质高效服务办事群众，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，有力推动全县社会保险事业高质量发展。