兴平市纪委监委聚焦主责主业，把握细微末节，以三举措为抓手，进一步加大监督执纪力度，健全完善监督形式，全力提高监督执纪质效，稳步提升新时代纪检监察工作向高水平发展。

拓宽问题线索来源。统筹运用纪律监督、监察监察、派驻监督、巡察监督力量，持续拓展问题线索来源。充分发挥信访举报作用，完善健全“信、访、网、电”四位一体监督举报平台。加强与公安、检察、法院等执纪执法部门的联络沟通，完善案件线索通报和移交制度，形成快速有效惩治违纪违法问题整体合力，充分发挥社会力量。

精准运用“四种形态”。始终坚持问题导向，用足用活用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐。深化运用监督执纪第一种形态，有针对性地“咬耳扯袖”，见人见事见细节，戳到“痛处”，真正“红脸出汗”，早教育、早提醒、早警示、早纠正，不断筑牢思想防线。恰当运用信访谈话、批评教育、诫勉谈话、轻处分、组织处理等方式，及时处理和纠偏。做到未病常防，初病早治，大病快治，重病严治，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，让党员干部时刻感受到组织监督就在身边，不断增强党员干部法纪意识。去年，全市各级纪检监察组织运用四种形态处理831人，其中第一种形态591人，第二种形态229人，第三种形态5人，第四种形态6人。

持续深化警示教育。用足用好典型案例资源，着力发挥反面教材警示、震慑和教育作用。全市各级纪检监察组织牢牢把握同级同类标准，注重区分不同职级、不同类别的党员干部，使教育内容契合教育对象身份，推进以案释德、以案释纪、以案释法，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。同时，牢牢把握意识形态对宣传工作的引领，纪检监察干部人人参与，积极组稿投稿，保障全面从严治党主旋律持续传递。此外，充分发挥反面典型的警示作用，2021年共通报曝光典型案例13批30件30人。