为认真贯彻落实作风建设要求，进一步推动巩固提升脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，彬州市太村镇纪委强化干部履职尽责，切实提高工作效率，力促乡村振兴固本强基。

一是坚持日常督查。镇纪委严格对照每周工作任务清单，定期对各村重点工作落实情况进行督查检查，查到岗出勤情况，对不按时到岗的人员进行全镇通报；查工作落实情况，对落实不及时、措施不得力的村立即进行提醒；查问题整改情况，对不作为、慢作为及等靠思想者采取一定措施，确保工作成效。

二是坚持跟踪整改。镇纪委结合2021年度工作考核结果，分别对排名后三位次的村进行跟踪整改督促，就目前工作存在的问题实行跟踪，通过查阅资料、走访调研，与包村、业务干部进行谈话，就整改情况进行跟踪督促，量化考核，明确提出整改时限、整改措施，并由主要负责人进行约谈，确保之后工作能够大有改观。

三是坚持奖惩并举。在推进乡村振兴工作中，要求各村党支部第一时间召开会议确定分工并上报镇纪委。同时制定下发《太峪镇镇村干部考核办法》明确奖惩措施，对表现优秀者采取奖励激励，对工作严重滞后、推诿扯皮、懒政怠政的干部立即进行约谈，同时予以岗位调整，情节严重者由镇纪委严肃处理。

四是坚持警示教育。持续深化警示教育工作，利用身边“活教材”上好廉政教育课，坚持每月向镇村干部讲一堂廉政教育专题党课，镇纪委书记利用市纪委定期通报的典型案例及警示教育片等，组织镇村干部定期开展警示教育，引导党员干部吸取教训、引以为戒，达到以案明纪、以案促改、正风肃纪的效果。

太峪镇纪委将严格按照推进乡村振兴的步伐进一步加大督查检查力度，紧盯不担当、不作为、不落实等突出问题，及时通报曝光，助力乡村振兴。