兴平市纪委监委将整治形式主义、官僚主义问题列为重点工作，打出“组合拳”，多措并举，精准施治，推动干部作风持续向好向善。

筑牢思想堤坝，拉紧责任“链条”。市纪委监委把是否存在形式主义、官僚主义问题作为一项重要指标，纳入领导班子、领导干部履行全面从严治党主体责任年度民主测评体系，根据测评结果，将存在的问题通过制发反馈函的形式向相关单位进行反馈，对问题比较突出的领导干部及时进行提醒谈话，抓实跟踪督办，强化日常监督。同时，针对群众反映强烈急愁难盼问题，组织相关单位对照开展自查自纠，深入查摆自身存在的顽瘴痼疾，直面问题、找准病灶，在剖析整改中唤醒责任意识，实现问题整改和干事创业良性转化。面对形式主义、官僚主义，领导干部决不能置身事外当“旁观者”，而要走在前列当“践行者”，真正身体力行、当好示范。

靶向施治顽疾，破解基层“难题”。形式主义、官僚主义一个明显特点是不能正确对待对上负责与对下负责的关系，贯彻上级指示精神，不结合具体情况在精细精准上下功夫，而是搞迎合，盲目执行。该市纪委监委靶向施策，破解多个形式主义、官僚主义难题，切实为基层减负。该市把调查研究作为出台政策措施前的必经程序，广泛征求基层意见，加大对重大政策措施的宣传解读力度，加强对基层干部政策执行能力的培训，推动基层全面准确把握政策，适时调整完善政策成效评估办法。此外，该市纪委监委加强动态监测，督促各级党委（党组）进一步履行精文减会工作主体责任，适时进行抽查检查，通报曝光反面典型，总结推广各地区各部门精文减会好经验好做法，推出好的文风会风典型案例，促进文件会议提质增效。同时，该市纪委监创新联动式、体验式等监督方式，变被动等线索为主动找问题，履行“监督的再监督”职责，跟进了解相关职能部门业务办理情况，确保每个问题线索处置到位，每一个问题解决到位，对敷衍塞责、措施不力、工作不实等形式主义问题严肃查处曝光。

实时跟踪整治，发挥协同“效应”。该市纪委监委对形式主义、官僚主义问题采取“零容忍”态度，发现一起，查处一起，整改一起，始终自觉对标上级纪委监委工作要求，扎实开展专项整治，保持定力、寸步不让。不定期组织召开工作调度会，对专项整治工作情况进行专题调度，对问题线索查办情况进行全程登记管理，实时跟踪进展情况。同时，督促各派驻纪检监察组开展整治形式主义、官僚主义督导调研，深入各监督单位具体业务部门，及时发现问题并反馈责任单位，跟踪整改情况，督促各单位党委（党组）切实担负起“一岗双责”的责任，主动认领问题，带头推进整改。2021年以来，兴平市纪委监委共查处形式主义、官僚主义问题31起，处理36人，其中立案查处28件，处分31人。