“你镇案卷资料归档整理不规范，和其他镇（办）相比，差距较大，问题较多，你们要按照反馈要求，迅速抓好整改落实。”这是永寿县纪委监委“三化”建设专项监督检查反馈场景的一个缩影。

疫情防控工作前夕，永寿县纪委监委成立专项监督检查组，先后深入全县7个镇（办）纪（工）委、5个派驻纪检监察组对“三化”建设工作开展进行查漏补缺，全面整改提升，为2022年纪检监察工作高点开局，高质量发展，夯实基础保障。

选配年轻力量，对标对表，主动出击。县纪委监委组建由主要领导负责、分管领导主抓，组宣部牵头，其他相关室部配合的“三化”建设督查整改工作机制，统筹抓好落实。一是选配年轻力量组成检查组，一方面有效破解了“熟人监督难”的困境，另一方面让刚参加工作的年轻干部掌握了解三化建设的具体内容，多方面、多角度积累实践经验，在实干中把理论知识转化为工作成果，不断提升纪检监察工作业务水平。二是制定印发《县级纪委监委派驻机构及镇（办）纪（工）委““三化”建设示范点验收评分表》，在悉心领会检查要点的基础上，检查组每到一个被检查单位，严格对照各项标准和要求，认真翻阅档案资料，实地查看基础设施配备及使用情况，对三大类19个方面44个问题一一检查，逐点盘查，逐条逐项检查登记，列出问题清单，并现场反馈，督促限期整改落实。

善于发现问题，当面反馈，明确时限。此次检查把发现问题作为“三化”建设再提升的生命线，牢固树立发现不了问题就是失职，不如实反映问题就是渎职的观念。一是坚持边学边查、边查边改。一方面通过学习研讨交流、督查成果分享等，发现问题；另一方面通过检查将学到的信访举报、审查调查、案件审理等业务知识，在实践中得以应用，达到学以致用、相互提高的初衷和目标。二是坚持问题即时反馈。检查组以问题清单的形式当面反馈给各单位，对反馈的问题有疑问的，检查人员及时作出解释说明，同时实行“签字负责制”，由各镇办纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长确认问题清单后签字督促落实，确保每个问题能够严格按照要求，整改落实到位。三是坚持日总结，日提高。检查组对检查单位存在的问题当日进行总结归纳，及时反馈委机关领导，及时为推进“三化”建设重点、难点工作出谋划策，提供依据。

积极落实整改，夯实责任，补齐短板。针对督导检查反馈的问题，要求由纪委书记或纪检监察组组长负责，对反馈的问题，一项一项理清思路，分析原因，制定措施，扎实整改。各镇办及派驻纪检监察组深入开展自查，夯实责任人。在逐条逐项整改落实到位的同时，举一反三。县纪委监委对工作重视不够、整改不力、进展缓慢的单位，将约谈相关负责人，对整改成效不明显的，视情况进行责任追究。