“社保经办业务和财务审核程序是怎样的,是否存在一人全程操作、畅通无阻的现象,社保基金如何监管的,相应的内控机制有没有完善?......”按照《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题工作方案》的安排部署,泾阳县纪委监委专项工作领导小组工作人员深入县人力资源和社会保障局,开展社会保险基金领域专项监督检查。
专项整治活动开展以来,泾阳县纪委监委通过督促压实主体责任、开展专项监督检查、推动建章立制、深化以案促改等,推动人社部门深入开展专项整治活动,及时有效解决社保领域群众反映强烈突出的问题。
持续督导强化责任落实。县纪委监委结合人社部门工作实际,对社保缴纳、城乡居民及职工养老待遇落实、劳动仲裁、工伤认定和赔偿等关键点进行资料查阅和走访调查,抓住社保领域专项整治重点,召开座谈会,督促“一把手”要切实履行第一责任人职责,亲自挂帅、亲自研究、亲自部署、亲自抓落实,要求班子成员认真履行“一岗双责”,驻政府办纪检监察组持续加强日常监督,层层压实责任,确保专项整治工作高质量实施。
专项检查保障社保资金。从5月份开始,先后开展了社保基金经办风险管理专项检查、社保基金风险管理专项检查、社保基金管理问题专项整治、社保基金管理问题大排查大整治等系列专项整治,督促县人社局党组建立健全《泾阳县社会保险基金监督管理工作补充管理规定》等制度机制,完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系,确保基金安全平稳运行。
建章立制完善内控体系。坚持标本兼治、问题整改的同时,县纪委监委更注重长效机制建立,督促人社部门对照查摆的问题和不足,不断建立、完善内部管理制度,有效堵塞监管漏洞。今年以来,县人社系统开展“规范化建设”活动,通过边整改、边总结、边建立,合理新建、修订、废止部分制度,规范了业务和财务审核程序,加强了资金监管。同时,对局机关9个科室、4个局属基层单位内设科(股)室人员科学定岗定责,健全了岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。
以案促改抓好队伍建设。结合党史学习教育,教育引导人社系统干部强化政治意识和责任担当,真正把社保工作责任记在心上,扛在肩上,抓在手上,落实在行动上;建立干部作风“红黑榜”,通过日常考勤考核结果上榜排名,截至目前,“红榜”上榜干部24名,“黑榜”上榜干部2名;持续开展以案促改,通过组织学习泾阳县纪委监委编印的“典型案例选编”,强化警示教育,切实提升人社系统干部遵纪守法意识,筑牢廉洁自律思想防线,坚决遏制社保领域腐败现象发生。