今年以来，旬邑县纪委监委紧扣乡村振兴这一战略主题，着力打造群众身边的“监督哨”，积极探索构建县、镇（办）、村（社区）三级监督网络，力促村级“小微”权力规范运行，切实为乡村振兴战略稳步有效推进提供坚强纪律保障。

建立健全制度，规范流程“善”监督。立足县情实际，认真研究谋划，制定《旬邑县村（居）信息员管理办法》，构建村务监督委员会工作流程图，进一步明确了村务决策、党务公开、村财务支出、资产资源管理等监督流程以及村务监督委员会工作流程，厘清了村务监督委员会的工作职责、权利义务，有效解决了“监督什么、怎样监督、如何监督、发现问题如何处理”等疑难和具体问题，为村级监督力量提供了开展工作的依据和根本遵循，提升乡村振兴监督工作的规范性、针对性和实际成效。

坚持选优配强，夯实队伍“能”监督。在村级换届中，和县委组织部、县民政局联系沟通，严格按照“支部推-党员选-镇把关-县报备”的原则，重视基层信息员和村监委会成员的能力、文化程度等条件，配备一批政治过硬、原则性强、敢于担当，具有一定财会、管理经验的村民担任村务监督委员会成员。截至目前，全县179个行政村均建立村务监督委员会，推选村（居）信息员184名，切实压实了村务监督委员会监督职责、强化了对村级重大事项实施情况、村务公开情况的监督。

创新监督方式，增强质效“敢”监督。在综合运用日常列席会议、村务公开等监督方式的基础上，持续拓宽监督渠道，不断建立健全村“两委”班子向镇党委和纪委述职述廉制度，接受镇党委和纪委的民主评议，有效加强了对村级事务的监督，全力提升了基层监督质效。同时，充分发挥互联网优势，借助村务监督微信群网络平台，要求村“两委”及时公开村务、财务以及村级干部亲属涉权事项，极大地提高了村级事务“透明度”，方便村民监督，及时提出意见建议。

加强教育培训，提升能力“会”监督。县纪委将村务监督委员会主任、村级信息员的培训列入全县纪检监察干部培训计划，适时组织培训。同时，要求各镇（办）纪（工）委围绕村务监督委员会职责权限、监督方式等业务知识，对村务监督委员会成员、村级信息员培训，增强村级监督力量、强化监督意识，提升履职能力和斗争本领，推动村（社区）监督力量不仅“能”监督，更“会”监督。今年以来，村务监督委员会参与民主决策22件次，提出有效化解建议6条，纠正村干部不当行为9次（以城关街道办崔家河村为例），有效破解村务监督人员“不会监督”的问题，真正把基层问题解决在基层。