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永寿县纪委强化监督推动清廉医院建设
来源: 作者:魏英 点击数: 发表时间:2021-12-01 10:16:32

“看了今天的警示教育片,给我敲响了警钟,作为基层的医务工作者我一定要坚守底线,站在患者的角度真心实意的为他们看病服务,建立良好的医患关系。”永寿县人民医院呼吸内科主任潘永明在参加完全院《医者之鉴:折翼的白衣天使》警示教育片观看活动后深有感触地说。这只是永寿县推动清廉医院建设活动的一个缩影。

今年以来,永寿县纪委监委始终坚持问题导向,以开展“群众反映强烈的突出问题”专项整治活动为抓手,监督指导全县卫健系统不断完善管理制度,畅通投诉渠道,公开曝光典型,建立行风建设长效机制,全面推动清廉医院建设,为患者营造良好就医环境。

深入学习,不断完善制度。督促指导各医院不断完善规章制度,要求各医院医务人员严格执行《医务人员九不准》及各项廉洁制度,切实将腐败行为扎进制度的牢笼。建立医务人员约谈制度,分别对门诊、医技、临床医务人员开展廉政谈话,签订《廉洁行医承诺书》。通过在全县卫健系统开展医务人员廉洁警示教育,进一步筑牢思想防线,坚定为民服务初心。

主动承诺,广泛接受监督。在各大医院内醒目位置张贴《医务人员收受“红包”处理暂行规定》,并通过政府网站、永寿清风网对外公开;制作宣传版面,悬挂宣传条幅,营造良好的整治氛围;充分利用美篇、抖音、微信等宣传媒介,公布医院举报电话、电子邮箱,书信投诉等方式,增设举报信箱,LED扫码投诉平台24小时开放,专人受理投诉,广泛拓宽监督渠道,方便群众举报。

公开曝光,典型引领示范。成立由监察组牵头的整治活动督察组,开展“四查四治”专项督导,既查仪容仪表、查会议文件落实、查工作纪律、查值班值守等四个方面。发现问题,从严整治,公开通报曝光。就医患者最多的永寿县人民医院上半年共调节处理各类投诉纠纷19起,先后对工作纪律、服务投诉等事件通报12次20人,处罚2600 元。建立红包上缴登记制度,临床医师拒收红包2次,金额1000元,同时加大对拒收红包事迹宣传,树立优质先进典型,发挥引领示范作用。

强化督查,建立长效机制。切实落实全面从严治党“第一责任人”责任,督促医院班子成员认真落实“一岗双责”。对各种投诉事件认真分析,从环节、细节入手建立完善相关制度,从源头制止。建立《医德医风考核制度》,日常督导与月绩效考核挂钩,与年终考评挂钩,凡投诉必扣分,情节严重的取消年终评优资格,在全县形成制度震慑,医务人员能主动遵守制度,廉洁行医,为民服务,建立了教育、制度、监督、奖惩并重的行风建设长效机制。

“廉洁医院建设事关民生幸福指数,必须日积月累,久久为功,下一步我们将立足监督执纪职责,以点带面、抓纲带目,带动清廉医院建设全域推进、全线共进。”永寿县纪委监委负责人说。

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