“‘回’望的是入党初心、‘访’掉的是思想包袱，‘教’导的是正风肃纪，‘育’出的是信心勇气。通过帮助回访对象再教育，激励受处分党员干部实现‘有错’向‘有为’的转变，扎实做好审查调查‘后半篇文章’，巩固风清气正的政治生态，营造干事创业的良好氛围。”旬邑县纪委监委领导在有关工作会议上表示，今年要扎实推进三“度”回访教育工作，不让每一名受处分党员干部掉队。

坚持严格规范守“制度”。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《旬邑县监察委员会特约监察员工作办法》等法律法规，全面对照党纪政务处分执行、受处理处分人员教育管理、警示教育等有关工作要求，精准把握回访教育的工作原则、内容、程序，建立处分决定执行及教育管理工作台账，以每季度为时间节点，以立案情况为回访单位，组织特约监察员对本季度内的审查调查案件和运用第一种形态处置问题进行回访教育。

坚持问题导向有“力度”。秉持“一案一分析”原则，通过开展专题分析研判，对违纪违法行为“抽丝剥茧”，深入剖析案发根源，针对身份不同与受处分情况进行精准区分，全面掌握回访对象各方面情况，找准廉政风险点，精细精准制定“套餐式”回访教育方案，实现“因人施策”、“对症下药”。同时，不断推进回访教育工作常态化、规范化、实效化，切实杜绝一“处”了之、一“问”了之、一“访”了之，防止回访教育工作随意化、简单化，确保回访教育工作落到实处、取得实效。

坚持严管厚爱葆“温度”。纪律是刚性的，更是有温度的。旬邑县纪委监委坚持把“惩前毖后、治病救人”作为教育挽救犯错误党员干部、帮助其认识和改正错误的一贯方针，坚持惩戒教育结合、激励约束并重，对于受到处分后思想转变仍有困难、对处分接受程度不足的，重视引导转化，帮助打通破解思想堵点，化解心里“疙瘩”。同时，坚持真诚帮助、排忧解难的原则，认真听取受处分党员干部的合理诉求，努力协调帮助其解决工作和生活中的实际困难，使回访对象深切感受党组织的关爱，从而实现重拾听党话、跟党走信心和决心。