为深入贯彻党中央和省市县委关于做好换届工作的要求，进一步严肃换届纪律，全方位护航换届选举工作有序健康开展，旬邑县纪委监委始终立足职责定位，提前谋划、主动融入，坚持挺纪在前，预防在先，切实打好换届“纪律战”，不断筑牢换届“防火墙”。

落实监督责任，织牢纪律“防护网”。认真贯彻中央精神和省市县委统一部署，不断吃透换届政策精神，把握换届程序要求，严实工作标准，强化监督责任，及时联合县委组织部制定下发《关于加强换届风气监督的实施方案》，细化工作职责，在全县形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项监督措施落到实处，切实织牢换届纪律“防护网”，保障换届工作顺利进行。

坚持教育在先，打好思想“预防针”。坚持教育先行，及时约谈全县37名党政部门“一把手”，就换届纪律、换届风气提出了明确要求，并逐人征求意见建议，要求全县各级领导带头学习严肃换届纪律文件精神，认真学习“一书一卡”，深刻领会加强换届风气监督的各项纪律要求，特别是中组部严肃换届纪律“十严禁”，切实做到入脑入心。同时，采取主题党日“学”、微信推文“宣”、工作群转发“看”等方式，多渠道、全方位引导党员干部筑牢思想防线，严守换届纪律底线。

严格资格审查，把好任前“体检关”。坚持高标准、严要求，认真履行廉政审查程序。结合问题线索、信访反映、监督检查、审查调查、处分情况等，全方位、多角度了解候选人员的廉政情况后，严格按照相关规定，出具廉政回复意见，真正做到精准“号脉”、全面“体检”，严防干部选拔任用和监督制度执行上的违纪违规，从源头上把好任前“体检关”，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。

严肃监督执纪，强化问责“零容忍”。紧盯重点区域、重点对象、重点环节，适时开展换届风气监督检查，充分利用信访、电话、信件、网络“四位一体”的综合举报受理平台，坚持抓早、抓小、抓现行。同时，建立健全违反换届纪律问题快速查核机制，及时受理反映违反换届纪律的问题举报，对苗头性问题及时纠正，对倾向性问题有效制止，对违纪性问题坚决查办，真正使换届纪律成为带电的“高压线”，实现换届监督无禁区、无盲区、无特区。