换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，直接关系着党的形象，关系整个换届工作的成效。今年以来，兴平市纪委坚决落实“加强换届风气监督，保证清明清正清新”要求，把换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，坚决维护换届纪律权威，确保换届工作顺利进行、圆满完成。

抓早宣传教育，念好“紧箍咒”。结合开展党史学习教育，采取中心组学习、专题党课、集中培训等方式，组织各级开展系统性换届纪律专题学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。印发《“十严禁”换届纪律要求》提醒卡4000余份，利用政府网站、兴平新闻、微信公众号等平台，广泛宣传严肃换届有关规定，营造换届纪律人人知晓、人人遵守的浓厚氛围，预防各种违纪违法行为发生。

抓严纪律规矩，架好“警戒线”。组织全市换届工作负责同志、换届考察对象、全市科级领导干部签订换届纪律承诺书500余份，分级分层次开展严肃换届纪律谈心谈话260余人，引导干部正确面对个人进退留转，对苗头性倾向性问题及时提醒。注重利用违反换届纪律案件开展警示教育，督促广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。

抓实全面监督，筑好“防护网”。成立换届风气监督工作领导小组和巡回督查组，采取查阅资料、座谈走访、个别谈话、受理举报、随机抽查、明察暗访等方式，从严开展换届风气风险排查、巡回督查和现场督导，形成震慑效应。市纪委监委围绕换届政策、选拔任用程序、“凡提四必”、廉政意见“双签字”、任前事项报告、全程纪实等制度落实情况开展督查。畅通“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”渠道，实时监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。