自村（社区）换届工作开展以来，彬州市纪检监察机关始终立足监督首责，上下联动、同频共振，紧盯换届选举工作关键节点和步骤，突出强化纪律要求，坚持以“严”字贯穿换届工作始终，以铁的纪律确保全市村（社区）“两委”换届风清气正。

严查换届不正之风。紧紧围绕中纪委、中组部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求，严肃查处结党营私、拉票贿选、说情打招呼、违规用人等不正之风。同时，按照彬州市委关于换届纪律要求，将换届纪律纳入政治监督范畴，由三个纪检监察室负责对所联系镇办进行全面督查。为充分发挥“探头”作用，市纪委监委指导各镇办纪（工）委通过专项监督检查、暗访抽查等方式，开展换届监督检查，覆盖全市10个镇（街道）169个村（社区），排查可能影响换届的倾向性、苗头性问题，确保换届工作按照程序顺利进行。同时，进行实地走访，深入群众摸排党员干部利用宗族势力干扰换届及拉帮结派破坏换届等违纪行为。2016年以来，彬州市共查处5起村干部违反换届纪律案件。今年以来，对咸阳市纪委下转的2条问题线索及时进行核查，予以了结。

严把廉政意见回复关。自村（社区）换届工作开展以来，严把廉政意见回复关，严明换届纪律，守好换届“入口关”。运用案管系统、信访系统全面核查，对照参选人负面清单，由市纪委监委案件监督管理室、信访室按答复时限要求及时进行“把脉问诊”，对参选人无党政纪处分的，直接答复；对受党纪政务处分未满规定时限的，提出不得推荐的意见建议；对受党纪政务处分，但符合容错纠错有关精神的，推荐时实行“一人一报”，由市换届选举工作领导小组甄别、审核认定。廉政意见经组织部汇总后，拟定复函报机关主要领导审核同意后，将综合意见反馈给市委组织部门。截至目前，该市纪委监委已完成对1100多名村（社区）“两委”班子成员候选人违规违纪情况资格联审，18人因尚在党纪政务处分期内或问题线索正在核查，提出了否决及暂缓意见。

严防新任干部思想关。由市纪委党风政风监督室组织，各纪检监察监察指导联系的镇办纪（工）委对新任的村（社区）“两委”班子进行任前廉政谈话，增强干部的廉洁意识，筑牢思想防线。各镇办纪（工）委组织新任干部集中观看警示教育片，通过集中观看，加深了干部对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新要求的理解和认识。同时，市纪委监委精选近几年查处的镇村干部侵害群众利益的典型案例进行集中通报曝光，用活“身边事”“身边人”鲜活教材，为新任职干部上了一堂深刻的纪法教育课。截止目前，共开展各类谈话500多人，组织观看警示教育片20多场次，集中通报曝光4起典型案例。通过多措并举进一步增强纪律规矩意识，教育引导干部干干净净做人，清清白白做事，有力加强对新任职村（社区）干部的监督。

严止“灯下黑”。换届工作开展以来，在廉政意见回复工作上，由市纪委监委组织部牵头，信访室、案件监督管理室对干部的信访问题线索及受处分情况进行全面核查，提出初步意见。核查情况由负责干部、室负责人及分管委领导签字，有效防止问题线索及所受处分“遗漏”。同时，经过层层签字把关，有效杜绝干部自作主张，不按规定请示报告，私自留存、违规处置问题线索等“灯下黑”问题。在村（社区）换届期间，由委机关组织部成立检查组，紧盯“团团伙伙”“吃吃喝喝”等不良风气进行监督，严厉制止纪检监察干部接受“两委”参选人及候选人的宴请现象。干部监督室和信访室及时沟通，第一时间掌握换届期间反映纪检监察干部问题线索，并坚持严查快办。通过严格自我约束，防止了纪检监察干部在换届监督工作中被请托围猎。