今年以来，兴平市纪委监委围绕推进作风建设常态化、长效化，强化四个抓手，严肃监督执纪问责，狠抓整改落实，全市干部纪律作风有了明显转变，作风建设取得了实效。

抓源头，拓宽举报渠道。深入开展纪检监察信访举报工作宣传年活动，面向社会公布举报电话，通过兴平市政府网站、兴平廉政网、廉政短信等新媒体平台，以群众看得懂、听得进、易理解的方式宣传纪检监察机关受理检举控告的范围、渠道、方式等政策规定，引导群众从“要举报”向“会举报”转变。通过多种形式，广泛发动群众，努力营造人人参与的舆论氛围。

抓交办，及时反馈线索。按照凡举必核、凡报必查原则，对发现的问题进行专门登记、台账管理、集中处置，切实做到“无积压、零暂存”。对拖拉推诿、执行落实不力、不作为、慢作为等突出问题，市纪委发函督促整改。对收集的问题线索，经委领导批示后，逐一分解，当天反馈，并要求相关镇（街道）、单位在规定工作日内，将整改情况和问责结果书面上报市纪委。

抓督查，推动整改落实。采取定期检查、不定期抽查、随机暗访、查处受理举报等方式，对机关干部特别是执法部门和窗口服务单位干部的履职情况、服务态度、办事效率、作风纪律、工作落实等方面，开展全程式的跟踪督导，对不认真履职、不认真执行作风纪律要求的单位和个人，由市纪委视情况进行责任追究，形成震慑。同时，定期通报督查情况，用强有力的监督问责手段，防止作风问题反弹。今年以来，共通报案例10余起。

抓机制，确保防微杜渐。要求全市各镇（街道）、部门主要负责同志亲自过问、扎实安排、严肃问责、狠抓整改。同时结合实际、查漏补缺，对现有制度及时修改完善，做到“用制度管人、按制度办事”。狠抓廉政教育、预防教育和警示教育，对一些苗头性、倾向性和敏感性的问题，及时提醒，及时整改，确保警钟长鸣、防微杜渐。