村“两委”换届工作开展以来，旬邑县土桥镇纪委对村“两委”换届选举监督工作提前谋划，主动作为，把严肃换届纪律作为凝聚广大群众、发扬基层民主、推进乡村振兴、净化政治生态的重要工作来抓，确保村“两委”换届选举风清气正。

加强警示教育，打好换届“预防针”。为努力营造风清气正的换届环境，土桥镇压实压紧责任意识，引导党员干部严守底线，不越雷池。一是广泛运用村级广播、悬挂横幅、微信群、村民大会等方式，让村“两委”干部及党员群众充分知晓换届政策制度和“十严禁十不准”纪律要求；二是组织候选人员和党员干部观看《正风反腐就在身边》警示教育片，增强法纪意识、规矩意识和拒腐防变能力；三是通报近年来查处违反村“两委”换届纪律典型案例，充分发挥警示教育作用，筑牢各级干部思想防线，激发干部自我约束、自我监督的“内生动力”。

严格资格审查，把好入门“考察关”。坚持高标准、严要求，防止“带病”参选，严格审查村“两委”侯选人的任职资格。一是对推荐的222名党支部候选人和371名村委会候选人进行了资格审查，坚决杜绝政治上的“两面人”和受过刑事处罚及其他不符合条件的人员进入村“两委”班子，确保换届换出新气象；二是通过入户走访、述职述廉、个别谈话等多种方式，全面了解和掌握个人勤政廉政情况及任职意愿、工作态度，确保换届选出真正勤廉为民、踏实办事的村干部；三是进一步优化班子整体结构，注重优化村“两委”班子的年龄、学历、性别和“四类人员”来源等结构，选出35岁以下51名，大专以上学历28名，“四类人员”276名，有效促进村 “两委”干部“两升一降”，确保换届换出新活力。

严肃纪律监督，拧好举报“安全阀”。一是对各村换届工作开展全程监督，确保严格按照有关规定和上级要求进行操作，做到程序合法、操作规范。二是畅通信访举报渠道，公布举报电话和邮箱，认真受理群众来信来访，及时发现信访苗头、掌握信访动态。三是对村“两委”换届选举中不守纪律、不讲规矩的党员干部，严肃处理；对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等现象，发现一起坚决查处一起。四是严格实行“一案双查”，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的人和集体，进行通报曝光，形成正风肃纪的高压态势，为村“两委”换届提供坚实的纪律保障。

用好集体谈话，扣好履职“第一扣”。镇纪委坚持将换届纪律监督关口前移，做到了事前预防，事中全程监督，事后监督问效。一是对村“两委”班子593名候选人集中开展严肃换届纪律届前集体谈话2次，做到了事前预防；二是对村“两委”换届选举会议全程参与，做到事中全程监督；三是对新当选村“两委”班子成员开展任前集体廉政谈话，组织学习相关党纪法规，明确纪律要求，划定纪律红线，教育引导新当选同志扣好履职“第一粒扣子”，在工作中开好头、起好步,确保新任村干部不掉队、走正路，做一名让组织满意，更让群众信任的新时代好干部；做到了事后监督问效。