“请问您今年住院的时候向医院交押金了吗？”......这是在兴平市西城街道入户走访贫困户时的场景。日前，兴平市纪委监委组成4个监督检查组，聚焦脱贫任务完成、“四个不摘”政策落实、扶贫工作作风及腐败问题等7个方面，采取不打招呼、直插现场的方式，通过查阅资料、走访群众、现场核实，确保脱贫攻坚底色正、成色足，为决战决胜全市脱贫攻坚高质量完成提供有力纪法监督保障。

做足做细功课，疏通监督瓶颈

“我们不是脱贫攻坚工作的行家里手，经过学习和培训，对监督检查的重点有了较为明确的认识，工作起来底气更足了”，驻财政局纪检组长培训会后这样说。

如何解决熟人社会不愿监督、能力欠缺不会监督的问题，一直是影响扶贫监督质效的制约瓶颈。通过采取交叉检查+监督清单+业务培训的工作模式，充分利用监督协作片区优势，整合监督力量，选派有扶贫工作经历的派驻负责人担任组长，成员从各镇（街道）抽调懂业务、会监督的干部组成；按照全省县区纪委书记脱贫攻坚例会要求和《省考考核要点》，归纳梳理任务清单，印制《监督检查应知应会》，人手一份，边学边查；举办脱贫攻坚专项监督检查培训会，针对重点难点堵点，讲透彻、说明白，确保思路清、任务明、效果实。

力戒形式主义，精准发现问题

“不准听取工作汇报、不准过度复印资料、不准过多干扰镇村工作、不准违反八项规定；查阅资料要精准有序、入户走访要严督实导、发现问题要当场反馈、工作作风要严谨务实。”市纪委监委相关负责人介绍，临近年底，镇村工作头绪多、任务重，针对本次专项监督检查，既做足“功课”确保查深查细，又提出明确要求力戒形式主义，减轻镇村工作负担，切实回应基层干部关切。

“针对就业扶贫，我们主要通过电话核实，了解就业培训、劳动力转移等政策落实情况，既能了解到村级数据台账的真实性，又能提高工作效率。”驻市委办纪检组长介绍，通过查阅资料、入户走访、电话核实，发现就业培训台账数据不准确、驻村工作队管理制度执行不严格等问题4个，当面进行了反馈。

同步反馈问题，确保监督成效

要实现有形监督到有效监督转化，精准发现问题是基础，推动问题整改是关键。实行“双反馈一报告”制度，针对监督检查发现的问题，形成清单，向村支部和所在乡镇进行同步反馈，由村支部书记和乡镇分管扶贫工作领导签字认领，督促立行立改，并将整改结果及时报市纪委监委党风室；检查结束后，由各检查组进行归纳梳理，聚焦共性问题、补齐工作短板、提出整改建议、形成工作总结，市纪委党风室牵头协调，撰写工作报告，为市委决策提供重要参考。截止目前，共发现问题线索3条，推动问题整改27个。

“下一步，我们将针对发现的产业扶贫、就业扶贫和干部作风方面的问题，通过向职能部门下发纪律检查建议书，推动建章立制、实现长效长治，确保脱贫攻坚结果真实、群众满意。”市纪委监委相关负责人表示。