今年以来，长武县亭口镇纪委主动履职，积极作为，始终把干部作风建设放在首位，夯实脱贫攻坚工作责任，助推全镇脱贫攻坚工作取得成效。

强化学习教育。镇纪委组织党员干部开展党章党规党纪学习，推动纪律意识内化于心、外化于行。在镇村干部工作会上、“三会一课”、开展“党员活动日”时，镇纪委及时传达各级纪委对违规违纪人员和扶贫领域腐败的通报，进一步强化真抓实干、求真务实的工作作风，确保按时完成脱贫攻坚目标任务，严防“虚假式脱贫”“算账式脱贫”。截至目前，累计学习《舆情快报》7期，学习扶贫领域典型案例32起。同时，通过短信、微信、美篇等宣传载体，定期给镇村干部发送扶贫领域政策知识，提高干部思想认知。组织开展脱贫攻坚帮扶干部理论知识测试，以考促学促用，确保入眼入脑入心。

强化监督检查。认真开展脱贫攻坚政策执行情况抽查机制，采取听汇报、查台账、实地查看、入户走访等方式重点抽查各村脱贫攻坚工作开展情况及扶贫政策落实情况。对检查中发现的能立行立改的问题，现场指出，督促整改;对现场无法立即解决的问题，提出整改建议、责令限期整改。镇纪委先后6次对“四支队伍”到岗和工作情况进行监督检查，对工作开展不力、入户不及时不认真的干部予以通报，对3名迟到干部进行了批评教育，责令写出深刻检查。

强化执纪问责。镇纪委加大扶贫领域信访案件办理力度，实行限时办理制度，由专人负责扶贫领域信访案件查办工作。围绕擅自截留、挪用骗取、弄虚作假、虚报冒领、失职渎职等突出问题，准确运用“四种形态”，对照纪律尺子，抓早抓小、抓细抓实，发现苗头早提醒，让党员干部时刻牢记脱贫攻坚政治责任，最大限度防止干部“小错”酿“大祸”。对村“第一书记”、驻村干部和帮扶责任人，发现其工作不作为、慢作为、乱作为、失职失责等问题的，坚决做到有责必问。截至目前，镇纪委在脱贫攻坚中约谈11人次，对在脱贫攻坚中走过场，问题不如实上报、整改落实不到位等4个问题进行及时查处。