今年以来，永寿县纪委监委坚持把“纪巡”联动作为强化监督质效的关键抓手，以抓实巡察整改责任落实为突破口，充分发挥统筹协调、跟踪督促职责，紧盯巡察发现问题整改具体落实情况持续开展监督，确保事事有解决、件件有回应。

精准联动聚“合力”。构建“大监督”格局，建立“巡前沟通、巡中会商、重点共抓”一体化工作模式，将纪检监察监督发现的重点问题纳入巡察清单，进一步提升巡察发现问题的精准度和穿透力。紧盯巡察监督主责主业，进行纪巡定期会商，针对巡察中发现的普遍性、系统性问题，研究治理对策，共同制定监督任务清单与问题线索清单，实现纪检监督与巡察监督同频共振。此外，针对巡视巡察移交问题线索，快速分办流转、重点会商研判，推动边巡边查，确保震慑常在。截至目前，已办理巡视巡察反馈移交问题线索27件。

紧盯问题督“落实”。强化全过程跟踪督促，实行挂账、销号管理，每轮巡察结束后，联合组织部门深入被巡察单位，通过查阅资料及听取汇报等方式压茬开展监督检查，重点看整改责任落实到不到位、措施制定具不具体、整改成效明不明显，并通过书面形式点对点反馈存在问题，进一步对被巡单位整改结果把脉问诊。截至目前，分别针对省市、县委巡视巡察反馈问题整改情况开展监督检查5轮次，向相关单位发送提醒函7份，提出整改建议7条。

培训练兵强“本领”。依托开展“纪检监察工作规范化法治化正规化”建设年活动，充分激活纪检监察干部和巡察干部“一池春水”，先后举办纪检监察干部业务知识大讲堂、业务培训班3期，累计培训220余人次，并进行实战练兵和内部轮训相结合，多岗位多层次多方面培养储备综合型人才。截至目前，15名同志参与了岗位轮训。树立正确的用人导向，坚持在一线培养干部、在一线考验干部、在一线发现干部。近年来，3名工作表现突出的干部实现了纪巡干部的交流任用。