“咦！这两份文件标题和内容都完全一致，只是文号不同，这是怎么回事？”“看，这还有两份文件，上面文号显示是2023年，文件底下落款是2024年。”兴平市委第一巡察组对市工信局开展巡察，在调阅资料时发现，该单位公文管理不严格不规范。竟然出现文号年份和落款年份不一致的低级错误，还有个别文件和发文登记本上不一致……

看似简单一句“工作人员太忙，粗心大意了。”就能解释的问题，却引起了巡察组的“关注”。中央纪委国家监委网站曾发文《公文出错事非小》，文章指出，公文是各级党政机关实施领导、履行职能、处理公务的有效手段和重要工具，其背后是政府公信力，体现着治理能力与水平。巡察组敏锐地意识到问题的严重性，立刻召开组务会研究，决定立即对该局负责人进行约谈，督促立行立改。

“公文出错不是小事情！反映出局党委对机关干部日常工作作风管理宽松软，导致干部出现工作责任心缺失、作风浮躁等问题，局党委应引起高度重视。”当着该局负责人的面，巡察组组长严肃地指出问题，并要求该单位既要从思想根源上正确认识问题、立行立改，更要从制度机制上研究措施、举一反三，坚决杜绝此类问题。

收到立行立改通知单后，该局迅速纠正相关错误并将整改措施及情况报送至巡察组。同时，以此为契机，深刻汲取教训，加强内部管理，提升工作人员的专业素养和责任心，确保每一份公文的准确性和权威性。

“文风里面有作风。认真负责的工作作风是党性原则和事业心责任感的具体体现。近年来，兴平市委始终坚持严的主基调，持续推进全面从严治党向纵深发展，锲而不舍纠‘四风’、树新风、转作风，巡察组要切实发挥巡察‘利剑’的作用，以整治文风‘小切口’促干部作风‘大转变’。”兴平市委巡察组相关负责人表示。