八届市委第七轮巡察工作开展以来，长武县紧密配合市委提级巡察和巡审联动工作，积极探索创新监督方式，大力推行巡察与审计联动监督机制，让巡察“利剑”与审计“经济体检”功能深度融合，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。

机制先行，搭建联动框架。由县委巡察工作领导小组牵头，建立巡察与审计联动工作机制，明确双方在信息共享、线索移交、成果运用等方面的职责和流程，为巡审联动工作提供了制度保障。同时，坚持“抽硬人、硬抽人”，确保干部抽调到位。争取组织人事部门支持“硬抽人”，围绕本次巡审联动工作，抽调干部需具有至少参加一轮巡察工作经历。本次组建巡审联动组，配备专职巡察组长1名，抽取乡镇基层干部3名，审计部门干部两名，农业农村部门干部2名，抽调干部均在各部门重要岗位任职。

计划共商，确定联动重点。本轮巡察和审计工作启动前，根据大数据反馈我县共有疑似问题数据1000余条，县委巡察办与县审计局加强沟通协作，下发各辖区职能部门逐一核查检验，核查出疑似问题线索1条。同时，根据被巡察和审计单位的职能特点、风险隐患等因素，共同研究制定巡审联动工作方案，确定联动监督的重点领域和关键环节，确保巡审联动工作有的放矢，精准发力。

信息共享，拓宽监督视野。巡察和审计部门在监督过程中，注重加强信息沟通与共享。巡察组将了解到的村级党组织在整治政策、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众反映强烈突出问题等方面的问题线索及时提供给审计组；审计组则将发现的财务收支、资金管理、经济责任履行、资产管理等方面的违规违纪问题线索反馈给巡察组。本次巡审联动共发现问题121条，其中整治政策方面32条、集中整治方面26条、组织建设方面39条、资金和资产管理方面12条、巡察整改落实方面问题12条。