近年来，渭城区委巡查机构以深化政治巡察为主线，聚焦“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”目标，创新实施“五优化”工作机制，系统性破解巡察工作中的堵点难点问题，推动巡察监督质效全面提升。

优化管理模式，构建“靶向巡察”新机制。建立“重点任务清单+动态研判”机制，围绕党中央重大决策部署和群众关切，制定巡察重点领域清单，每轮巡察前开展“政治画像”，同步建立“一单位一方案”制度，结合被巡察单位职能特点定制个性化监督清单，精准锁定被巡察单位核心问题。通过“室组巡”联动整合监督资源，推行“一巡多报”模式，对共性问题集中研判、专项突破，实现监督力量集约化。

优化组织方式，打造“立体监督”新格局。构建“常规巡+专项巡+交叉巡”立体监督网络，常规巡察突出政治体检，专项巡察紧盯重点领域，交叉巡察破除人情干扰。创新“巡审联动”“巡纪协同”机制，建立信息共享、线索移送等协作制度。拓宽线索来源渠道，通过发布巡察公告、设置征求意见箱、公布举报电话，实行“码上巡”二维码举报等方式，广泛发动干部群众参与。

优化工作方法，创新“深度体检”新路径。从源头入手，通过查阅收集资料，巡察谈话，发现并梳理存在问题。从末端入手，通过“走出去，察实情”的方式，深入下属单位、窗口单位、项目现场等地询民意，掌握第一手资料。在“谈”上用心，个性化设计谈话提纲，在谈话方式上讲究技巧，通过全面“访谈”、专题“约谈”，深入“座谈”，发现了解真实情况。

优化资源配置，构建“精兵巡察”新体系。组建“巡察人才库”，储备财务、审计、党建等专业人才，建立传帮带机制，每轮将巡察专员及巡察工作经验丰富的同志编入组中，进行“一对一”帮扶，切实提高巡察干部的综合能力素质。各巡察组严格执行“组务会”制度，定期对工作开展情况进行交流研讨，对相关问题线索进行分类处理，解决巡不深、巡不透、人情干扰等难题，切实增强巡察本领。

优化整改机制，形成“闭环管理”新常态。构建“双反馈、三督办、五评估”整改体系，向被巡察党组织和分管领导“双反馈”压实责任，建立纪检监察机关、组织部门、巡察机构“三方联督”机制，有效防止“纸上整改”，整改成效“五评估”，设置责任落实、问题整改、制度完善、群众满意度、发展促进等评估指标，并将评估结果纳入年度考核，提升整改质效。