为进一步提升巡察工作质效，近年来，旬邑县委巡察办认真贯彻落实中央、省市县委部署要求，把牢政治监督方向，坚守巡视工作方针，紧盯巡察全覆盖任务，突出对领导班子特别是“一把手”监督，不断“创新打法”，切实发挥巡察利剑震慑作用，全力推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，着力为建设社会主义现代化幸福美好新旬邑蓄势赋能。

为全面提升巡察干部的政治素养和业务水平，更好发挥巡察“利剑”作用，旬邑县委巡察办把巡前专题培训作为“先手棋”。结合巡察工作流程、政治监督举措、巡镇带村要点、巡察方法运用、巡察报告撰写等重点，科学制定培训方案，精心编制培训课程，以政策理论为基础，需求实用为导向，编制内部教材，有针对性地邀请经验丰富的“老将”现场教学、解疑释惑，为巡察干部“充电蓄能”，全面提升巡察干部的政治理论水平和专业工作能力。

同时，根据巡察任务需要，在人员配备方面，按照“一岗多备、动态优选、轮换抽调、专职专责”的原则，从纪检、组织人事、党务、工程项目、财务、审计等职能部门选取政治硬、业务精、能力强、素质高的优秀年轻干部，建立了动态“巡察人才库”，并把巡察工作作为年轻干部政治历练、实践锻炼、思想淬炼的平台，对巡察中表现优异的干部优先提拔使用，激励干部担当作为，十八届县委第六轮巡察共组建5个巡察组，根据抽调干部的学历专业、工作经历、能力及特长、综合表现等情况抽调专业干部12名，着力实现人员力量调配最优化，为精准发现问题、推动事业发展提供了坚强人才保障。

此外，在巡察组进驻前，该县巡察机构与纪检、组织、政法、审计、信访等部门有机衔接，变“各自为战”为“协同联动”，第一时间向各相关部门发函，集中收集被巡察单位领导班子成员及其党员干部近年来的信访举报、问题查处情况及相关线索等信息，认真搜集整理完善相关巡察工作资料，形成初步问题清单，确保巡察组及时准确了解被巡察单位基本情况，为高质量巡察找准方向。

“在本轮巡查中，各巡察组将紧紧围绕‘四个聚焦’监督重点，紧盯关键人、关键处、关键事，以勇于自我革命的精神完成好本轮巡察任务，真正将巡察成果转化为推动高质量发展的强大动力。”该县巡察办负责人介绍，目前5个巡察组已完成对11个单位的进驻工作，十八届县委第六轮巡察工作全面展开。