“举办巡前集中培训班，对我们新抽调参加巡察工作的人员很有必要。让我们能够更全面了解巡察工作流程、方式方法和实践技巧等，帮助我们这些‘新兵’更快进入角色。”近日，在十八届旬邑县委第六轮巡察干部履职能力提升培训班上，新抽调参加县委巡察的工作人员边检查被巡察单位的台账资料边说道。

为深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察重要论述和中省市关于巡视巡察工作的新精神新部署，切实增强全县巡察干部政治能力和专业素质，扎实推进县委第六轮巡察工作，助推旬邑巡察工作高质量发展。近期，旬邑县委巡察办紧扣目标任务，举办了十八届县委第六轮巡察干部履职能力提升培训班，为参加此轮巡察的干部“充电蓄能”。

本次集中培训班共覆盖理论知识、巡察实践、巡察规范和巡察信息化建设等四方面，内容涉及“巡察工作规范指引”“政治巡察监督重点”“巡察谈话方式方法”“查找问题线索方式方法”和“如何提高巡察报告质量及巡察问题底稿制作”等，通过全面系统的集中培训，推动提升巡察干部能力素质，为巡察工作高质量发展奠定坚实组织基础，共有5个巡察组49名巡察干部参加了培训。

据悉，每轮巡察进驻前，旬邑县委巡察办都会召开业务专题培训及交流会，邀请省市巡视方面专家、相关领域专家以及兄弟县区的巡察业务骨干为新任巡察干部“充电蓄能”。坚持推行“老+新”“1+N”结对帮带模式，通过“培训班”进行答疑解惑，靶向补齐业务短板，有效破解本领恐慌，助力年轻巡察干部由经验不足的“新手”成长为独当一面的“能手”。

同时，县委巡察办结合巡察工作开展轮次及进度，不断深化巡察工作联席会议机制。一方面，巡察业务骨干现场传经验、教方法、授技巧，通过听取意见、探讨交流、研究分析，有效助力巡察干部提高能力、转变作风、改进方法；另一方面，联席会议针对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，形成监督重点清单、政策清单、问题清单、责任清单，强化相关单位政治责任，有力有效推动各项监督有机贯通、高效融合，帮助巡察干部把握方向、厘清思路，为后期巡察工作奠定基础。

“工欲善其事，必先利其器。巡前培训是做好巡察工作的关键环节，我们将继续探索创新方式方法，加大巡前培训力度，不断提升培训效果，为推进全县巡察工作高质量发展奠定坚实基础。”旬邑县委巡察办主要负责同志表示。