“巡察组干部是否依规依纪依法开展工作？是否严格执行各项纪律？”这是淳化县委巡察办在淳化县委党校开展巡察组作风纪律“巡后评估”时的一幕。

为进一步加强县委巡察组作风纪律建设，严防“灯下黑”，使巡察队伍真正成为全面从严治党向基层延伸的“尖兵”，推动巡察工作高质量开展。淳化县委巡察办及时开展巡察组作风纪律“巡后评估”，重点收集巡察组在作风纪律、工作开展、干部队伍管理等方面的问题和意见。通过“教、管、评”树立巡察干部队伍的良好形象，打造让党放心、让人民满意的巡察铁军。

加强思想教育。每轮巡察启动后，县委巡察办都会组织巡察干部及抽调干部开展专题培训，重点组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要论述、中央、省市关于巡视巡察工作的新部署新要求，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪，强调《中共淳化县委巡察工作人员纪律规范》，解读巡察工作手册中新修订的巡察内容，为巡察干部“充电蓄能”再强本领。

坚持严管厚爱。每轮巡察进驻前，县委巡察办都会严格落实党内谈话制度进行廉政提醒，重申巡察组工作人员保密工作纪律，签订《巡察组工作人员保密承诺书》《巡察组巡察工作涉密资料及设备“零持有”报告》，以纪律红线，警醒干部守住工作的底线；坚持巡察组进驻后，第一时间向被巡察单位公布县委巡察办监督举报电话及邮箱，通过被监督，倒逼筑牢巡察权力约束的“笼子”，促使巡察干部进一步严明纪律、严格要求、严格约束。

抓好作风评估。县委巡察办根据巡视巡察工作的有关规定，结合实际制定《淳化县委巡察组作风纪律情况评价问卷》，内容涵盖依规依纪情况、遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及落实中央八项规定精神、遵守保密纪律等10个方面，了解巡察干部工作表现，征求被巡察单位意见建议，对巡察干部作出具体评价，作为考核巡察干部的重要依据，让“巡察权力”戴上“紧箍咒”。本次“巡后评估”工作共发放问卷197份。