今年以来，长武县委巡察机构秉持“培训塑心”“管理知心”“服务贴心”的“三心”理念，不断提升巡察干部向心力、续航力、战斗力。

培训塑心，凝聚向心力。一是严格落实“第一议题制度”，以“第一议题”制度为依托，推动县委巡察机构及时跟进学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述及新修订的《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》，有力促进巡察干部掌握党的创新理论，进一步提升政治站位和大局意识。二是扎实开展党纪学习教育，让守“纪”铭刻于心。县委巡察机构切实把党纪学习教育作为当前重要政治任务来抓，通过采用线上线下相结合的方式，组织全体巡察干部原原本本学、逐章逐条学，用党纪党规校正思想和行动，进一步增强政治定力、纪律定力。三是以训促战强化赋能，巡察期间，县委巡察机构以“每周一讲”为基础，针对巡察业务知识、巡察文稿撰写、巡察单机系统操作，有计划、有规律进行培训、讲授，有效提高了巡察干部业务能力，为巡察工作开展打好硬基础。

管理知心，确保续航力。一是丰富管理“工具箱”，今年以来，制定完善《长武县委巡察干部年度考核管理办法》《中共长武县委巡察工作人员纪律规范》等五项制度，严格约束巡察干部在巡察期间的日常行为，树牢纪律责任意识。二是注重调查研究，开展关于巡察整改和成果运用的调研、关于对村（社区）开展巡察工作的调研、如何提高巡察工作质量和效果的专题调研，通过调研深入分析，综合研判，提升巡察工作质效。三是协力提升巡察监督质效，巡察组与派驻纪检组加强巡中交流，针对巡察中发现的领导干部问题线索，及时移交，优先分办、优先处置，有力提升了巡察发现问题线索办理效率，增强巡察震慑力。

服务贴心，催生战斗力。一是服务抽调巡察干部成长，重点围绕提升干部履职能力，拓展干部交流平台，助推干部成长成才。加强青年思想政治教育，组织开展巡察干部读书会、参观廉洁教育展览等主题活动。二是拓宽关心关爱方式，积极参与县纪委监委联合县红十字会举办红十字急救员培训班，提升干部应对突发事件及意外伤害的自救互救能力，为巡察干部日常安全保驾护航。三是严格落实作风纪律情况开展后评估办法，每轮巡察结束后，县委巡察办及时对接被巡察单位填写巡察组作风纪律情况调查问卷，倒逼巡察干部在巡察期间遵守廉洁自律准则，不碰红线、不越底线，建设清正廉洁的巡察干部队伍。

“下一步，县委巡察机构将持续深入打造过硬干部队伍，打造拼的机制，提升拼的能力，树立拼的文化，不断提升巡察工作质效，为圆满完成十七届县委巡察工作奠定坚实基础。”长武县委巡察办负责人表示。