二十届兴平市委第五轮巡察工作开展以来，第一巡察组认真贯彻巡察动员部署会议精神，针对被巡察单位工作职能职责，认真梳理巡察工作重点，精心谋划巡察工作方案，着力加强队伍建设，扎实有序高效推进巡察工作。

扎实做好前期各项准备工作。市委巡察动员部署会后，巡察组及时成立临时党支部、组务会，结合巡察任务研究制定具体工作方案，明确组内分工、工作计划和纪律要求等。与派驻纪检监察组沟通，了解有关情况。通过媒体，网络等渠道，收集被巡察单位情况和相关舆情信息。组织全组人员熟悉被巡察单位职责职能以及与之相关的政策情况，讨论研究巡察工作方式，为顺利进驻开展工作做好准备。

严格按照程序深入开展巡察。为精准发现问题，巡察组根据前期收集掌握的被巡察单位的有关信息，确定巡察该单位需要重点查看的问题，形成巡察监督重点清单。结合被巡察单位特点，灵活运用巡察“12+N”方法，通过听取汇报、调阅资料、个别谈话、受理信访、下沉了解等方式，拟定个性化谈话提纲，带着问题对被巡察党组织领导班子成员、重点对象谈话，对发现的问题进行集中分析研判。扎实做好下沉了解和延伸巡察，根据前期掌握的情况，确定需要进一步了解的问题，研究制定深入了解工作方案，进行深入核查。

用好立行立改提升巡察质效。巡察组始终践行以人民为中心的价值观，深入基层一线了解群众所思所想所盼，带着感情、带着责任开展巡察工作。紧密结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，针对群众身边的揪心事、烦心事，加大巡察整改力度，把边巡边改、立行立改贯穿于巡察工作全过程，督促被巡察党组织落实主体责任，快速解决关乎群众切身利益的问题，让人民群众感受到巡察监督成效。

加强队伍建设依规依纪巡察。严明作风纪律，巡察进驻前，巡察组组长与组内成员开展谈心谈话，了解思想状况以及工作特长，提出纪律要求。加强巡察培训，针对每个阶段的工作任务，将学习贯穿巡察工作全过程。做好“传帮带”，为巡察进驻召开动员会准备，提前了解阶段查阅资料、个别谈话、受理信访、下沉了解以及制作问题底稿等每个环节，安排经验丰富的老同志通过现场教学，答疑解惑，指导新同志共同完成各项工作任务。同时，定期召开组务会和全组会，汇总发现问题，研判重点问题。