近年来，礼泉县委巡察机构着力于建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察队伍，始终把作风建设、政治建设、教育培训、制度建设作为推动巡察干部提高政治站位、强化思想认识、提升业务能力、勇担职责使命的一项重要政治任务来抓，实现干部成长与巡察工作发展同频共振。

政治建设统领“定盘”。坚守政治站位，认真落实“第一议题”制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记历次来陕重要指示批示精神，坚持“读原著、学原文、悟原理”，持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，见实效。牢牢把握政治巡察定位，为高质量开展巡察工作找准“定盘星”。结合党纪学习教育，持续加强巡察干部政治理论的学习，不断增强斗争精神和斗争本领，提高纪律意识、增强党性观念。今年以来，共开展政治学习20余次。

作风建设定位“强筋”。礼泉县委巡察办始终把加强巡察干部纪律作风建设放在首位，不断增强巡察干部纪律规矩意识，持续拧紧巡察干部纪律作风“紧箍咒”，坚决反对形式主义、官僚主义，严格开展对巡察组的工作评估，加强对巡察组组长等关键岗位的监督管理，坚决防止“灯下黑”。积极组织广大党员观看《溺水的“公安人”》等警示教育片，通报典型案例，以案明纪、以案释法，强化思想震慑，筑牢廉洁防线。向各被巡察单位公布县纪委监委监督电话，让巡察干部习惯在监督下开展工作，筑牢巡察干部纪律作风防线，确保巡察利剑永不蒙尘。

教育培训常态“赋能”。每轮巡察筹备阶段开展巡前集中培训，为巡察干部“充电赋能”，以“缺什么补什么、什么弱补什么”为基本导向，重点就巡视巡察方针、工作流程、方法技巧等方面开展专题培训，丰富培训形式，注重培训实效，发放《巡察工作手册》《巡察工作操作指引》等资料，确保巡察干部准确理解和把握本轮巡察的任务和重点，掌握巡察工作流程。加强对新入职巡察干部的培养管理，在常规巡察和专项巡察中，实行组内“传帮带”模式，请经验丰富的“老兵”手把手传授经验技能帮助“新兵”尽快成长，增强实战经验，成为巡察行家里手。2024年，开展各类业务学习30余次。

制度建设强基“固本”。把握规范化工作要求，每轮巡察后，根据巡察过程中出现的问题，建立整改监督机制，集中管理问题和线索，逐一落实，举一反三，抓实线索查办，补齐工作短板，巩固问题整改成果，建立长效机制，确保问题整改到位、线索处置到位、警示教育到位。同时，建立巡察整改评估和问责机制，加强整改调研督导，不断提高巡察质效。