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武功县委精准“画像” 做实做细巡察“后半篇文章”
来源:武功县委巡察办 作者:陈科宁 马旭超 点击数: 发表时间:2024-05-28 15:48:17

武功县委坚持把巡察工作作为落实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的重要有力抓手,切实履行全面从严治党主体责任。县委巡察工作领导小组明确要求各巡察组在巡察过程中,既要聚焦政治巡察重点任务,对被巡察党组织形成巡察综合报告外,又要突出巡察监督重点,对被巡察党组织和领导干部进行精准“画像”,形成党政“一把手”和领导班子及成员的情况报告,为县委选人用人提供重要参考。

县委各巡察组在巡察过程中,突出领导班子和党政“一把手”“关键少数”,紧盯巡察重点目标任务,通过听汇报、查阅资料、召开座谈会、问卷调查、个别谈话、深入了解等12+N种方式,从各个层面了解被巡察党组织和领导干部的真实情况。在形成《县委第×巡察组巡察××党委(党组)党政“一把手”和领导班子及成员的情况报告》时,对反映领导班子及其成员重要情况进行汇总整理,一方面给被巡察党组织“集体画像”,另一方面给被巡察领导干部“个人画像”,重点报告领导干部在四个聚焦,落实“两个维护”、执行“六项纪律”方面的问题和不足,与领导班子成员以及有关知情人谈话的情况原汁原味进行报告,力求“画像”准确。

巡察任务结束后,县委书记专题会议、县委巡察工作领导小组会议在重点听取各巡察组巡察情况汇报的基础上,认真听取各巡察组对被巡察单位党政“一把手”和领导班子及成员情况汇报,将对被巡察党组织和领导干部的“画像”作为评价使用干部的重要参考,也作为组织部门对领导干部日常考核的重要依据,掌握被巡察党组织和领导干部的“第一手资料”。

十七届县委第四轮巡察,共对12个县级部门单位、40名领导干部进行了精准“画像”。县委把巡察“画像”作为干部选拔任用的重要依据,在调整县级部门和单位领导班子时,充分考虑巡察“画像”中评价内容,把巡察结果切实运用到干部任用调整过程中,着力做实做细巡察“后半篇文章”。

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