为提高巡察工作质效，渭城区委巡察机构始终秉持同题共答的理念，不断加强与相关部门的沟通，建立健全巡察监督与纪律监督、监察监督、审计监督等各类监督贯通融合机制，实现各项监督在巡察全过程中攥指成拳，同向发力。

巡察进驻前，积极与纪委监委、组织、政法、审计、信访等部门沟通衔接，集中收集被巡察单位领导班子成员近三年的信访举报、问题查处情况及相关线索等信息，掌握第一手资料，对症下药、精准巡察，确保深挖细查“不错位”。巡察组通过研判函询材料对被巡察党组织政治生态进行初步“画像”，对被巡察党组织存在问题和群众反映强烈的问题做到心中有数，让巡察监督直奔主题。

巡察期间,通过“走出去，察实情”的方式，深入下属单位、窗口单位、项目现场等地询民意，掌握第一手资料。并发挥好巡察谈话作用，通过全面“访谈”、专题“约谈”，深入“座谈”，发现了解情况。同时拓宽线索来源渠道，把广泛发动干部群众参与作为发现问题的突破口，通过发布巡察公告、设置征求意见箱、公布举报电话，实行“码上巡”二维码举报等方式，不断提高干部群众的知晓率、参与率。

此外，为压实巡察整改责任，在巡察结束后，及时向被巡察单位精准反馈问题，提出有针对性的意见建议，指导其制定整改落实方案。同时，统筹纪委监委机关、组织部、巡察办、巡察组、派驻纪检监察组、街道纪工委六方力量，对被巡察单位开展整改调研督导，现场指出问题、传导压力，并将巡察整改落实情况纳入年度综合考评、党风廉政建设责任制考核重点内容，把巡察成果作为综合考评、奖励惩处和选拔任用干部的重要依据。