今年以来，礼泉县委把加强巡察队伍建设作为提升巡察工作质量的关键来抓，在突出专业化方向上用心，在加强规范化建设上用力，着力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的巡察干部队伍，为礼泉县巡察工作高质量发展提供坚强保障。

系统全面“学”，以学铸魂。对照原文系统学。通过召开组办学习会、“三会一课”、建立周学习制度，每周开展1次集中学习，每月开展1次研讨交流等多种形式原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告原文，把学习宣传贯彻党的二十大精神同加强党的建设、建强政治机关结合起来，同发挥政治巡察利剑作用，加强巡察整改和成果运用结合起来，推动巡察工作走稳走实、出新出彩。深入巡察一线学。组织巡察干部认真开展自学，制定学习计划，用好《党的二十大报告辅导读本》《二十大党章修正案学习问答》等学习资料，与编印《巡察工作手册》《巡察参考资料汇编》等相关巡察工作手册相结合，切实提高新时代巡察干部政治素质和巡察业务能力水平。

做实巡前“训”，以巡强基。县委巡察机构把做足巡前功课作为一项重要环节来抓，除组织巡察干部参加集中开展的巡前培训外，巡察组还根据每组巡察任务的不同，结合被巡察单位行业特点，从政治理论、巡察业务、专题辅导、纪律要求等方面科学合理设置课程，围绕政治巡察、监督重点、程序方法、技能技巧等重点内容开设理论和业务知识学习、实践教育培训、警示教育、交流研讨等板块，强化巡察业务知识学习培训。与此同时，在开展培训前，征集抽调巡察干部培训需求，下发定制“培训菜单”，有针对性地邀请相关专业人员开展因需施教、分类授课。课程结束后，通过开展分组讨论，互相答疑解惑，进一步增强培训的针对性和实效性，帮助巡察干部尽快熟悉业务、进入角色。截至目前，已开展巡前培训2批次，轮训60余人次。

立足实际“干”，实战砺剑。县委巡察机构扎实推进“以干代训”工作，充分发挥巡察岗位教育、培养、锻炼干部的熔炉作用，通过“派出去、选进来”的方式，高标准选派和抽调干部，加强巡察干部交流和实战练兵，并建立和完善“人才库”，将各层级各领域政治坚定、作风优良、能力突出的优秀干部纳入人才储备。今年以来，共选派6名优秀干部参与省市巡察工作，从全县各单位抽调了3名干部参加县委巡察，推动巡察队伍整体提升。同时，在巡察机构全员参巡、专兼结合的基础上，以老带新加强巡中指导，从如何查阅台账、如何进行谈话、如何发现问题和常见的问题有哪些等方面，全面细致地进行“一对一”指导，帮助“新手”在实战中迅速成长，促进巡察干部综合能力提升。

下一步，县委巡察办将学在深处、谋在新处、干在实处，通过全周期教育培养体系，锻造出一支政治坚定、业务精湛、作风优良的巡察“尖兵”，为推动全县各项事业发展提供了有力人才保障。