“巡察报告是巡察成果的综合体现，是反映被巡察党组织突出问题的政治‘体检报告’，也是了解情况、研究问题、总结经验的重要载体，巡察报告要将巡察情况具体、真实、客观地反映出来。”近日，礼泉县委巡察办原主任李明围绕如何写好巡察报告及分析存在问题，为全体巡察干部开展了一次精彩的专题培训。

培训围绕巡察报告的政治属性本质、巡察报告写作框架、撰写注意事项和提升巡察报告质量等内容展开，通过举案例、教方法、授技巧，“面对面”交流、“点对点”答疑，有效弥补了巡察干部的知识短板和业务盲区。

“很及时、很解渴”，参训干部纷纷表示，“通过培训，更好掌握了巡察报告的撰写要求，对于提高巡察报告写作质量和水平很有帮助”。

人才是做好巡察工作的关键。近年来，礼泉县委巡察办把干部能力素质提升作为做好巡察工作的重要前提，通过严把选人关口，强化业务培训，加强岗位交流、跟班学习等方式，全面提高巡察干部综合能力，提升巡察工作质效。

每轮巡察前，县委巡察办都广泛征集巡察干部意见和建议，收集巡察业务盲点、疑难和难点，充分结合巡察实际，精心设置课程，定制培训套餐，有针对性地邀请公检法、审计、财政等领域业务骨干进行授课，帮助巡察干部答疑解惑，为开展驻点巡察奠定基础。同时，针对抽调干部经历单一、经验欠缺这一特点，县委巡察办围绕巡察工作流程、方式方法、纪律要求等内容开展专题培训，着力提高巡察干部政治素质、纪法素养和精准发现问题的能力。在选派干部时坚持高标准选人，采取“老带新”“结对学”等方式，持续加强对巡察人才的培养和储备。今年以来，共组织巡察干部培训3场次，选派4名优秀干部参与省市巡察工作。

“下一步，我们将按照‘巡前培训、巡中实践、巡后总结’的思路，把培训的有效性和实操性相统一，确保巡察落实到哪里，学习就跟进到哪里，着力淬炼巡察‘尖兵’，推动新时代巡察工作高质量发展。”礼泉县委巡察办负责人表示。