武功县委巡察办在坚持巡察整改监督检查常态化、制度化的基础上，加强与县纪委监委、县委组织部及相关部门的通力协作、融汇贯通，大胆创新“1331”工作法，迭代监督方式，突出监督重点，真正实现巡察整改在转变作风、提增效能上起到很强的促进作用，抓实抓细巡察整改“后半篇”文章。

一套制度管大局，亮出“国之利器、党之利器”精气神。创建一套整改监督检查处置机制，制定中共武功县委巡察办《巡察整改日常监督暂行办法（试行）》，完善《巡视巡察线索移交处置制度（试行）》，形成办法管全局、制度抓细节闭环链条。明确领导小组办公室负责指导、协调和研究决定党的组织建设、领导班子建设、选人用人等涉及主责主业方面的整改监督检查。规范巡察整改线索办理工作流程，从工作机构、主要内容、责任分工、办理程序、纪律要求等五个方面不断细化权责、梳理问题，完善制度，为推进巡察整改走深走实走细，切实做好巡察整改“后半篇文章”。

三本台账把方向，压实“问题导向、斗争精神”责任制。建好反馈问题整改认领台账。抓牢全面认领的“牛鼻子”。“一把手”现场表态立下“军令状”， 当面传导责任压力，夯实整改党委党组主体责任和第一责任人的责任，确保被巡察单位全部认领问题、不漏项，为整改工作顺利推进奠定坚实基础。建好反馈问题整改进展台账。对整改工作实行“清单化”管理，逐一销号，月末形成每月整改工作进展台账，重点关注整体推进情况，便于推动整改落实落细。建好反馈问题整改任务完成台账。对已经整改完成的问题，现场查看整改进度、工作成效、佐证资料等情况，了解整改工作突出问题和薄弱环节，便于检验整改效果的“成色”，持续释放整改不到位不收兵、不见效不放过的斗争信号。

三轮督导促落实，展现“利剑高悬、震慑常在”硬担当。坚持实行月调度制，以每月为一轮，开展3轮以上监督检查，每月月末固定时间深入被巡察单位督促整改落实，其他时间不定期抓好日常整改监督检查，对同一问题整改事项，连续两月无实质性进展的单位，予以发函提醒。截止目前，十七届县委第二轮巡察过的8家被巡察单位，已进行日常督查检查3轮33场次，提出监督指导意见29条，督促出台制度性文件37个，问题整改完成率98.17%。在坚持常态化监督检查的基础上，主动加强与县纪委监委、县委组织部及相关部门的协作配合，通过列席专题会、查阅整改资料、现场督导等方式开展联合监督检查，以强有力的监督“硬担当”倒逼整改责任落实。

一个运用见成效，秉承“围绕中心、服务大局”大气场。把巡察结果和巡察整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处、干部调整、免职降职等组织研究的重要依据，对巡察中发现的党政主要负责人和后备干部违纪违法问题线索，干部调整时及时征求有关部门的意见建议，形成联动效应。对巡察中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、提醒纠偏，防止“小问题”变成“大伤疤”。在巡察中发现领导干部党性修养、能力素质、基层经验等方面存在的不足，有计划的补齐弱项短板，实施“十百千”干部能力素质提升活动，发挥组织部门“调兵遣将”的有形之手，通过优选十名“闯将”，百名“干将”，千名“良将”三种方式，组织干部外出学艺长见识，一线锻炼强本领，培训赋能增才干，让干部在思想观念、发展理念、工作方式、工作创新、争先进位上实现大提升，在推动武功高质量发展中展现大作为。