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长武县借力巡视整改 加强巡察建设促进县域工作高质量发展
来源:长武县委巡察办 作者:王晶晶 点击数: 发表时间:2023-07-07 10:14:35

长武县以做深做实巡视整改为抓手,立足工作实际,从巡视整改、效能转换和人才培养三个方面加强巡察建设,赋能县域工作高质量发展。

坚持巡视整改回头看,坚决防止问题反弹。自上届省委巡视组巡视长武反馈问题以来,长武县始终把巡视检视问题作为警示红线,警钟长鸣,不定期开展巡视反馈问题回头看,对照问题清单,紧盯整改责任,复查整改实效。对有“复燃”现象的苗头性问题,派驻纪检组积极发挥日常监督作用,常促常查,以查促改。对整改期间因干部任职变动而发生的整改责任挂空,第一时间随同变更任务清单,确保责任落实到人,夯实整改责任,推进工作不断档。对须长期坚持的整改事项,建立长效机制,多次召开专题会议定期听取整改工作进展及存在问题,并不定期开展巡视整改工作回头看,反复核查整改实效,以巡视实效促进全面从严治党向纵深发展。

坚持巡视效能转换运用,促进巡察工作提质增效。对巡视中检视出的问题,结合问题清单,逐一反向自查问题存在原因,剖析问题根源,疏通工作堵点,夯实工作实效。联动县级巡察,传递巡视压力,将巡视效能有效转化为巡察工作动能,通过各级党委(组)横向查摆问题,纵向推进政治建设提质增效。对照省委巡视工作“四个落实”要求,参照巡视查找问题角度和工作方法,创新工作方式,梳理归纳出省市县三级巡视巡察工作资料清单,指明查找问题方向,确定问题薄弱点,明确了责任主体,既是推动工作的有力抓手,又是各级党委(组)工作的标准和红线,以实际行动做到了以上促下,上下结合,融合贯通,促进县域工作高质量发展。

坚持干部以干代培,锻造巡视巡察铁军。按照县委部署安排,坚持抽调优秀后备干部参与巡察工作,加强后备干部对党的理论方针政策及重大决策部署的领悟力,对党要管党、全面从严治党的认识力以及对自身能力提升的敦促力。县委巡察办始终以“知敬畏、识不足、强本领、促进步”为培养方针,以打造“政治硬、作风实、能力强”的巡察铁军为目标,工作中坚持以干代培,不断提升干部履职能力。每年选派工作能力突出的优秀巡察干部参与省委、市委巡视巡察工作,通过以上看下,开拓干部视野,提升思想维度,增强能力水平,使全体巡察干部在干中学、学中悟、悟中促、促中优,为培养优质后备力量蓄能增力。截止目前,县委巡察办共选派优秀巡察干部参与省市巡视巡察工作30余人次,县级抽调培养后备干部198人,组织提拔使用22人。

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