近年来，淳化县委巡察机构立足工作实际，不断完善巡察方式方法，强化制度建设，进一步推动了巡察工作的高质量发展。

加强机构建设。建立与纪检监察、组织、财政、审计及派驻纪检组统筹协调机制，定期通报巡察工作进展情况，共同研究解决巡察中遇到的实际问题，构建齐抓共管、上下联动、有效衔接的巡察工作格局。建立健全巡察干部准入、管理、监督和激励机制，建立完善巡察组组长、副组长选配机制，健全对巡察干部队伍建设的定期分析研判机制，完善调整交流、提拔使用巡察机构专职干部听取巡察办意见的制度机制。

加强队伍建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述和指示批示精神，不断提高巡察机构全体干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格按照巡察干部使用、考核、管理办法，激励干部担当作为。通过巡察机构全员培训、专题培训等方式，不断提升全体巡察干部业务能力和水平。加强纪律作风建设，巡察机构全体干部要深怀敬畏之心，加强党性锻炼，始终保持政治定力，坚决按照党内法规和《条例》要求，自觉接受监督。健全机构内控机制，从严监督管理，堵塞巡察机构在队伍管理监督方面存在的漏洞，坚决防止“灯下黑”。

加强信息化建设。深入贯彻落实中央巡视工作领导小组《关于巡视巡察信息化建设的指导意见》，持续加强巡察信息化系统业务培训力度，推进落实巡察数据管理系统填报、维护等工作，确保巡察数据完整、真实、高效，为县委生成“巡察效果图”提供数据支撑。