二十届兴平市委巡察工作开展以来，兴平市委巡察机构坚持在做细做实个别谈话开展上下功夫，用足用活个别谈话环节各要素，紧紧围绕“三聚焦”监督检查要求，精心准备、精准实施，破解个别谈话效果不佳难题，推动巡察精准发现问题，切实提高巡察质效，充分发挥巡视巡察利剑作用。

“精准定位”周密制定谈话方案。根据每轮巡察进驻前，相关职能部门提供被巡察党组织上次巡察以来有关班子建设、纪律、审计、财务管理等方面存在的问题和不足，形成负面清单。巡察组对标负面清单内容有的放矢精准锁定谈话对象及范围，合理安排谈话时间，坚持问题导向，明确谈话分工，形成谈话方案。组办会商讨论谈话方案，报巡察工作领导小组审阅，确保谈话“靶向”精准。

“量身定制”确定谈话提纲。巡察组在通过前期开展集中学习二十大精神、习近平总书记的指示批示精神和重要论述，中央省委咸阳的重大决策部署，“三定方案”职能职责，全市十项重点工作，沟通见面会、民主测评、查阅资料、列席会议，在充分掌握被巡察单位基本情况，针对班子成员、中层干部、一般干部和管理服务对象工作经历、岗位特点、职权范围等情况，分类制定谈话提纲，进行一对一谈话，进一步了解问题事实，真正使巡察谈话问到“点子上”，谈到“要害处”。

“灵活方式”人性化谈话。按照谈话方案有序开展谈话，对因事因病需要调整谈话时间的及时补谈，坚持因人而异、因事而异，适时调整谈话策略、转换问询方式，主动寻找突破口。对不愿谈的，要弄清对方顾虑，讲清巡察政策、目的和纪律规定，以有温度又有态度的谈话，促使谈话对象认清形势、积极配合。对不会谈的，及时转变提问方式，抛砖引玉，不断深入了解其掌握的情况；对于记不清不太了解的，让其谈话后进行了解情况，报送相关资料或再次补充谈话；对不真谈的，抓住谈话疑点，通过旁敲侧击、引导追问、循序渐进，使谈话人说出实情、谈出隐情。

“汇总分析”注重谈话实效。在开展个别谈话的过程中及时完善谈话记录，对存在问题进行汇总梳理，形成问题清单，最终汇总形成谈话分析报告。积极采纳谈话对象提出的意见建议，对存在的问题进行系统性的科学研判，了解问题存在的深层次的原因，牢牢把握政治定位，对需要立行立改的问题及时发出立行立改通知书，对疑似构成问题线索的，成立问题线索小组，进行进一步核实。不断做实做细谈话工作，为形成一篇高质量的巡察报告提供有力保障。