为了深度推进“组办融合、一体办公”，武功县委巡察组办从巡前、巡中、巡后三个环节强化协作配合，充分发挥巡察办和巡察组集体智慧，促进全县巡察工作高质量发展，共同铸造巡察“利剑”。

每轮巡察方案初稿形成后，巡察办集思广益，及时征求各巡察组意见，进一步修改完善。根据巡察对象和重点任务、巡察队伍人员特点，拟定培训内容。通过聘请专家讲政策、“老将”授经验、“新兵”谈感悟等方式组织开展巡前培训，同时每年积极组织组办干部参加省市巡视巡察业务培训、“以干代训”等活动，进一步提升干部理论水平和业务能力。巡察办全面征求县纪委监委、组织部、信访等部门对巡察对象的有关情况，及情况资料提供给各巡察组，为巡察监督提供准确的靶向参考。巡察组进驻前，由县纪委监委主要负责同志专题约谈各巡察组组长、成员，面对面传导巡察工作压力。

巡察中，县委巡察工作领导小组组长不定时开展现场指导督导，深入一线分析疑难问题，及时为巡察组把脉定向。县委巡察办进行“嵌入式”指导督导，采取“点对点”“面对面”现场跟进巡察组业务辅导，切实为被巡察党组织找准“病灶”开具“良方”包抓“灵丹妙药”。巡察中期组织召开专题会议，听取各巡察组工作进展汇报，分析研判巡察发现的问题，适时进行工作总调度，指明下一步巡察工作重点。

进驻巡察结束后，召开组办联席会议，畅所欲言、听取意见、对每个单位的巡察报告逐字逐句进行讨论，就问题描述、定性等表达意见想法，共同打造一份高质量的巡察报告，为被巡察党组织精准画好“政治画像”。巡察意见反馈时，巡察组及时跟进，指导被巡察党组织做好整改工作。落实巡察组参与整改方案审核机制，充分发挥“局中人”作用，精准制定整改方案，确保问题改实。

此外，巡察办还建立了组办每周集中学习、同步学习制度，通过研讨交流、撰写心得体会、知识测试等方式，提升巡察干部政治能力。从十七届县委巡察工作开始，每轮巡察确定由巡察办副主任担任一个巡察组组长，全方位掌握巡察工作实际情况，培养业务骨干，帮带“新兵”尽快熟悉巡察业务流程。同时将新进来巡察干部安排到巡察组锻炼，多角度学习了解巡察工作，提高自身实战能力。

“组办融合得好不好，直接关系到巡察工作成效好不好，巡察战斗力强不强。”县委巡察办负责人说，“下一步，我们将继续做实做细组办融合，有效整合巡察力量，实现‘前线’‘后方’相互照应，‘台前’‘幕后’同频共振，同向发力，最大程度得提升巡察工作质效。”