今年以来，乾县县委巡察机构坚持以“发现问题、形成震慑”为主线，注重在个别谈话环节中把控细节，灵活运用谈话技巧，不断提升巡察发现问题的能力。

以谈话提纲为出发点，做深谈前准备工作。谈话前，巡察组根据被巡察单位职能职责，做足前期准备工作。通过走访座谈、查阅资料等方式摸清被巡察单位组织架构、重点人员岗位职责、人员构成、工作运行机制等情况，初步列出拟了解重点问题清单；结合组织、财政、信访等部门收集被巡察单位党风廉政建设、组织建设、财务支出和信访稳定有关重点问题，对上述问题进行充分分析研判，为被巡察单位初步“画像”，制定因人施策的“菜单式”谈话提纲。

以谈话方式为切入点，做细谈中引导工作。谈话中，巡察组按照“一人一提纲”的原则，合理安排谈话分组。坚持“四必谈”,即被巡察党组织领导班子必谈、重要政策落实情况必谈、干部作风情况必谈、群众反映问题必谈。谈话既要明确方向，又要把准尺度，做到点面结合、相互印证。同时以前期收集的问题线索为切入点进行引导谈话，营造良好谈话氛围，对于谈话对象避重就轻、不愿谈、不敢谈的情况，及时建立互信关系，做好保密工作，掌握主动权，使其畅所欲言，并引导谈话对象客观反应存在问题，提升巡察谈话质量。

以问题线索为落脚点，做实谈后梳理工作。谈话结束后，巡察组及时梳理当天谈话记录，对疑似问题线索，通过数据比对进行分析研判，深挖问题根源，通过延伸访谈、查阅资料等方式相互印证，去伪存真。同时由专人对巡察发现问题线索整理归纳录入系统，形成闭环管理，确保巡察谈话谈出效果，巡出质效。