近年来，淳化县委巡察办立足实际，不断创新巡察方法，探索建立“三项”制度，进一步推动巡察工作高质量发展。

建立学习长效制度。确定每周一为巡察知识学习日，由一名巡察干部领学上级关于巡察的新精神、新要求，确保政治方向不偏移。同时，高度重视巡察工作应知应会业务知识的培训学习，使全体干部的工作能力在学习中不断得到提高。持续开办好巡察“微讲堂”活动，由县委巡察办领导班子及巡察组业务骨干围绕分管工作或业务工作向全体巡察干部授课，授课内容以业务工作为主。截止目前，已开展“微讲堂”6期，取得了良好的学习效果。

建立责任清单制度。着眼推动巡察工作有力有序开展，建立县委巡察机构领导干部责任清单制度，明确细化县委巡察办主任、副主任、巡察组组长、副组长工作职责，县委巡察办主任对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。严格落实县委巡察办工作人员联络巡察组制度，确定3名干部分别联络3个县委巡察组，进一步明确细化工作职责和任务。

建立整改通报制度。在巡察反馈问题整改过程中，实行整改专项检查制度，成立问题整改督查组，深入被巡察单位一线，紧盯反馈问题整改责任落实和整改进度，确保巡察反馈问题“件件有着落、事事有回音”，对巡察反馈问题整改工作不认真、整改措施不细致的单位，由县委巡察工作领导小组负责人对被巡察党组织主要负责人进行约谈，倒逼被巡察党组织落实全面从严治党主体责任。