今年以来，淳化县委巡察办为进一步提高巡察干部业务水平，通过开展巡察干部“微讲堂”、形式多样学习、业务大讨论等“三项”活动，提升巡察干部的履职能力建设。

开展巡察业务“微讲堂”活动。开展的“微讲堂”由县委巡察办领导班子成员，巡察组组长、副组长，巡察专员、业务骨干围绕分管工作或业务工作向全体巡察干部授课。授课采取“领导带头、顺延授课、人人登台”的方式，每次安排一位授课人，授课不拘形式，自选主题、自行备课，授课内容以业务工作为主。截至目前,已开展3期，取得了较好的效果。

开展形式多样学习活动。开展集中学习。利用周一例会时间，由一名巡察干部带头开展不少于40分钟的领学，领学上级关于巡察的新精神、新要求。开展组内学习。由各巡察组自行组织开展，每周集中学习不少于2次，重点学习《市县巡察“三个聚焦”监督重点细化清单》《巡察工作应知应会》等业务知识，同时，组内也采取灵活多样学习方式，丰富学习内容。开展个人自学。全体巡察干部结合自身知识存在的短板，量身制定了详细的学习任务表，具体了学习时间、学习内容。

开展业务大讨论活动。每次“微讲堂”集中学习结束后，安排全体巡察干部就本次教学课程进行研讨交流，谈所学所得、心得体会。同时，听课人员也可现场提出问题，由讲授人员进行现场讲解，使得巡察干部能够将当日所学知识“消化吸收”，通过这一做法，为全体巡察干部解决了工作疑惑、巩固了学习成果，营造良好的学习氛围。