为提升巡察干部履职能力和水平，兴平市通过选派巡察干部到省委巡视、市委巡察岗位参加实践锻炼，采取“以干代训”跟班学习的方式，强化对巡察干部的业务培训，提高大家的实战能力。

近年来，随着全面从严治党深入推进，对巡察工作提出了更高要求。兴平市按照新要求，在从严管理的基础上，注重干部能力培养，选派巡察干部到省委巡视组和咸阳市委巡察组“以干代训”参加实践锻炼，由省委巡视组、市委巡察组对该市巡察干部进行业务指导和经验传送，高标准、严要求提升干部能力。

该市高度重视巡察干部“以干代训”工作，在“以干代训”期间，通过电话沟通、召开座谈会等方式，了解“以干代训”人员的工作情况和现实表现，鼓励大家珍惜工作机会和工作平台，自加压力，自觉接受历练和考验，在省委巡视、市委巡察“熔炉”中得到淬炼和成长，不断提升自身业务水平和履职能力。截止目前，有5人次参加省委巡视，9人次参加咸阳市委巡察工作。

“参加省委巡视‘以干代训’对我来说是新的历练、新的考验，也是组织的信任和考验。我深感肩负的责任和使命，虽然压力倍增，但我有决心有信心在完成好巡视工作任务的同时，将省委巡视的先进经验带回来。”该市一名参加省委巡视“以干代训”同志表示。

下一步，兴平市将建立选派干部到省委巡视、市委巡察岗位“以干代训”的长效机制，分期分批选派巡察干部全员参加“以干代训”实践锻炼，为巡察工作提供强有力的人才支撑，为提升巡察工作质量打下坚实基础。