巡察谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式，为了进一步取得良好的谈话效果，秦都区委第九轮第二巡察组从做好谈话准备、高质量开展谈话、把握谈话原则边界、及时梳理谈话问题四个方面努力，不断提升谈话质效。

一是做好谈话准备。为了做到有话可谈、谈出深度，区委第九轮第二巡察组首先仔细查阅被巡察单位“三定”方案、党组织汇报材料、干部职工花名册、领导班子述职述廉报告、会议记录，充分了解被巡察单位职能职责、领导班子状况、干部队伍状况、政治生态状况。在全面查阅资料的基础上，依据巡察方案制定细化谈话提纲，并按照“内外有别、区分层级、一人一纲”的要求，设计好谈话路径，合理配置谈话分组，有效提高谈话对象和谈话内容的精准性。

二是高质量开展谈话。在谈话中，巡察组工作人员通过营造良好的氛围，让谈话对象感觉谈话是同志之间平等的交流，既不高高在上，也不姿态过低，同时积极宣讲中省市区关于巡视巡察工作的政策精神，激发巡察对象履行党员的责任和义务，并与巡察对象共同查找问题。

三是把握谈话原则边界。巡察工作既不是党建检查，也不是财务检查。区委第二巡察组在谈话中突出政治巡察站位，紧盯被巡察党组织从严治党“两个责任”履行情况等，坚持点面结合、以下看上，避免谈的问题浮在面上沉不下去，就问题谈问题，避免谈话陷入鸡毛蒜皮的问题。

四是及时梳理谈话问题。谈话工作结束后，巡察组组长及时组织梳理汇总，听取各小组谈话汇总情况，并有针对性地进行指导，工作人员利用巡视巡察问题线索管理系统，及时把谈话汇总摘录的问题线索录入系统，确保重要线索不缺失、重点事项不遗漏。截止目前，巡察组共录入问题150条。