为有效发挥巡察利剑作用，推动巡察工作高质量发展，武功县委巡察办按照“打铁必须自身硬”的要求，从“提高素质、严格管理、勇于担当”入手，不断加强巡察干部队伍自身建设，全力打造政治坚定、作风过硬、素质一流的巡察干部队伍。

一是提高素质强本领。坚持学习常态化，组办巡察干部不定期开展集中学习，提升自身素质。结合巡察重点，在每轮巡察启动前，有针对性地开展专业知识和政策理论培训，组织巡察干部对党的建设、选人用人、纪律作风、财务管理等方面知识进行学习。同时，就中央、省委新精神新要求和巡察实际工作中遇到的问题困难和工作方法深入进行座谈交流，全面深入的了解被巡察单位基本情况，不断提升巡察业务本领，进一步开阔视野，做到边学边巡、以巡促学、相互促进、共同提高。

二是严格管理硬约束。正人先正己，坚持把纪律挺在前面，坚决防止以巡谋私。建立健全巡察工作制度，修订完善了《中共武功县委巡察工作领导小组工作规则》和《中共武功县委巡察组工作规则（试行）》等多项制度规定，并督促全体巡察干部认真落实执行中央八项规定、《巡察工作“十不准”》等要求，巡察组每名干部在巡察进驻之前，分别签订廉洁履职承诺书、保密承诺书。同时，对有苗头性、倾向性问题的巡察干部早教育、早警醒，对发现存在隐瞒、歪曲、捏造事实、以权谋私等行为的巡察干部严肃追责问责，做到廉洁自律、秉公办事，自觉接受被巡察单位及社会各界监督，坚决打造一支忠诚、干净、担当的巡察队伍。

三是勇于担当强责任。不断强化巡察干部的责任和担当意识，牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”的观念，敢于坚持原则、较真碰硬，敢于唱“黑脸”、得罪人，敢于正视难题的勇气和破解难题的决心，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，迎难而上、克难求进、不怕犯错、打破成规。切实做到真巡真察、敢巡敢察，善巡善察，对不正之风敢于亮剑、对问题线索勇于发现，坚决防止“灯下黑”现象发生，充分发挥好巡察“显微镜”和“探照灯”的作用，真正达到发现问题，形成震慑的目的。

（武功县纪委监委 马旭超）