“感谢组织及时提醒，让我悬崖勒马！”近日，长武县巨家镇一名党员干部在接受镇纪委“第一种形态”谈话后，感慨万千。这背后是巨家镇纪委以监督执纪“第一种形态”为抓手，将纪律教育挺在前面，筑牢基层干部廉洁防线的生动实践。

火眼金睛捕捉“微病灶”。巨家镇纪委将“第一种形态”作为监督“前沿哨所”，在日常检查中化身“细节侦探”，紧盯工作态度懈怠等苗头性问题，通过约谈提醒、通报批评等方式“亮黄灯”，引导干部剖析根源、即知即改，防止“小毛病”演变成“大窟窿”。

“回头看”紧盯整改成效。为避免“一谈了之”，巨家镇纪委建立跟踪问效机制，开展不定期“回头看”。工作人员深入一线，通过实地走访、面对面交流，核查整改措施是否落地、作风是否转变。对敷衍塞责者严肃问责，对改进显著者给予鼓励，形成“教育-整改-提升”闭环，让监督长出“牙齿”。

精准施策严明纪律防线。截至目前，巨家镇纪委已运用“第一种形态”处理20人次，其中提醒谈话13人、批评教育5人、责令检查2人。数据背后，是分层分类的精准施策：对轻微问题“敲边鼓”，对突出问题“红脸出汗”，对严重倾向“当头棒喝”，既体现组织温度，又彰显纪律刚性。

“下一步，我们将持续强化监督敏锐性，做到问题早发现、早处置，筑牢干部思想防线，提升拒腐防变能力，让清风正气成为全镇发展的‘底色’，为经济社会高质量发展保驾护航。”该镇纪委负责同志表示。