“受处分后我压力很大，干事缩手缩脚。但组织的多次回访谈心帮我解心结，更加让我明白了，受处分并不意味着被抛弃，只有化压力为动力、积极工作，才能不负信任。现在我重新鼓起了干劲！”面对泾阳县纪委监委的回访干部，该县某村支部委员李某说道。

此前，李某因违反群众纪律受到党内警告处分，一度陷入“思想包袱重、工作劲头松”的困境，工作积极性和态度受到影响。这一情况被泾阳县纪委监委纳入监督视野后，立即将其列为重点回访教育对象。在泾阳县纪委监委多次有针对性地回访后，该干部正视自身错误，以全新的姿态投入工作中，积极进取，获得各方好评。这是泾阳县纪委监委常态化开展回访教育、让受处分干部重燃斗志的生动缩影。

传递组织温度，回访教育是关键一环。近年来，泾阳县纪委监委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出“精、准、暖、实”做好回访教育工作，既以严的基调筑牢纪律防线，又以爱的温度搭建转化桥梁，让监督执纪既有力度更有温度，推动广大党员干部在规范约束中知责奋进，在组织关怀中轻装上阵。

“不冷落、不抛弃、不放弃任何一名受处分干部，是我们开展回访教育的初心。”泾阳县纪委监委相关负责人表示。在回访教育工作中，针对重点对象，泾阳县纪委监委坚持“一人一档”，深入了解受处分干部的思想动态、工作表现和生活状况，拟定个性化回访方案，分级分工分类开展谈心谈话，通过“有温度的谈话、有力度的引导、有实效的帮扶”让受处分干部感受到组织的关怀与温暖，帮助他们解开思想疙瘩、重拾工作信心。

“让受处分干部‘干’有盼头，‘闯’有劲头。”泾阳县纪委监委相关负责人表示，下一步，泾阳县纪委监委将持续深化回访教育工作，把“惩前毖后、治病救人”方针贯穿始终，既以严的基调筑牢纪律防线，又以暖的举措搭建转化桥梁，切实让监督执纪既有“力度”更有“温度”，提振干部干事创业精气神。