“咱村选班子，您觉得啥样的人能办实事？”“对现任干部工作，有啥不满意的尽管说！”近日，兴平市马嵬街道纪工委监督小组成员在张村与村民拉家常，这是该街道2025年村委会换届研判工作的一幕。

随着辖区村委会换届工作启动，该街道纪工委迅速联合党建办组建监督组，深入16个村开展“对话式”摸排。工作人员既和村干部谈班子运行、后备人选，也跟村民聊诉求，讲“十严禁”纪律，同时查财务、核对廉政档案，梳理信访隐患，形成“一村一风险清单”。

针对研判发现的“后备人选年龄偏长”“部分村有潜在矛盾”等问题，监督组快速行动，推动2起村级纠纷提前调解到位，将5名懂技术、有干劲的返乡人才、致富能手纳入后备人选考察范围，为换届“选优配强”打基础。

“前期研判是换届工作的‘先手棋’，监督必须跟上节奏。”马嵬街道纪工委相关负责人表示，下一步将持续跟踪研判成果转化，对后续选民登记、候选人提名等关键环节实行“嵌入式”监督，同时畅通24小时信访举报渠道，以全程监督护航换届公正，以铁纪严规确保选出民心所向的带头人。