为持续深化全面从严治党，切实把纪律规矩刻印在党员干部心中，永寿县纪委监委将廉洁教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，聚焦“全链条覆盖、精准化施教、常态化推进”，着力在拓展教育维度、提升警示精度、增强感染力度上下功夫，持续巩固风清气正的政治生态。

在“全链条覆盖”上下实功。任职前考纪法、履职中常提醒、退休后不松劲，这是永寿县纪委监委打破时间与身份限制，构建“任职前+履职中+退休后”全周期教育体系的生动实践。严把“入口关”关，对新提拔、转任重要岗位的干部，在任职前开展“廉政第一课”，通过组织廉政知识测试、进行任前廉政谈话、签订廉洁承诺书等方式，提前敲响纪律警钟，系好廉洁履职“第一粒扣子”；在“履职中”常预警，聚焦财政、审批、执法等关键领域和关键岗位干部，实施常态化风险预警教育，围绕岗位廉政风险点开展针对性提醒和制度解读，推动监督关口前移；在“退休后”不脱节，通过对退休干部开展廉政家访、发送廉洁提醒等形式，引导其离岗不离纪、退休不褪色，持续筑牢拒腐防变的思想防线。

在“精准化施教”上出实招。用身边事教育身边人，比空洞说教更有冲击力。该县纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”，根据不同群体特点量身定制廉洁教育专属方案，让教育更对味、更入心。聚焦领导干部“关键少数”，通过组织召开警示教育大会、阅看《忏悔录》等形式，教育引导其发挥“头雁效应”，扛牢管党治党政治责任。关注年轻干部“重点群体”，将廉洁教育纳入初任培训、青年理论大讲堂必修课，通过案例解析、廉政研学、导师帮带等方式，帮助其在职业生涯起步阶段夯实廉洁根基。面向乡镇干部、村“两委”成员等“一线力量”，利用“三会一课”“主题党日”等活动，用方言土语讲解党纪条文，通报讲解本县区“三资”管理、惠民政策落实等群众身边腐败和不正之风典型案例，让廉洁教育更接地气、更具实效。

在“常态长效”上求实效。为打破“被动接受”的传统教育模式，该县纪委监委坚持“线上扩面、线下提质”，不断创新形式、拓展载体，构建起“随时随地可学、线上线下互动”的常态化教育格局。线上联动县委宣传部，整合“清风永寿”“中国永寿”微信公众号等新媒体平台资源，常态化推送图解纪律条文、漫画解读案例、短视频剖析“微腐败”等素材，让党员干部借助“指尖”即可开展碎片化学习。线下则将廉洁教育纳入县委党校培训课程，分领域开展案例研讨，推动干部从“听案例”向“析案例”转变，同时深化“家风助廉”行动，通过廉洁家访引导干部家属共同筑牢廉洁防线，推动廉洁教育真正实现融入日常、抓在经常。

“廉洁教育既要‘大水漫灌’广覆盖，更要‘精准滴灌’强实效。”该县纪委监委相关负责人表示，“下一步我们将继续创新教育形式、丰富教育内容，持续提升廉洁教育传播效能与实效转化，为全县高质量发展筑牢纪律防线。”