近年来，淳化县纪委监委把健全完善党员干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，坚持高标准建设、动态化管理、精准化运用，助力监督执纪提质增效。

该县纪委监委按照“应建尽建、应纳尽纳”原则，制定出台《淳化县关于县管干部廉政档案规范管理办法》，明确全县各级各部门科级领导干部作为建立健全廉政档案对象，实行“一人一档”，围绕个人基本信息、工作履历、家庭成员及重要社会关系、应当报告的个人重大事项、党风廉政意见回复情况、受处分情况等内容建立健全干部廉政档案。截至目前，共建立廉政档案581份。

同时，压紧压实工作责任，坚持动态更新。由县纪委监委组织部牵头，各纪检监察室负责建立和完善廉政档案，定期对档案信息进行审核，凡领导干部发生职务调整、岗位变化时，督促相关单位及时报备更新；对新提拔人员及时建档、完善信息，实现“即时更新+年度归档”的闭环管理。

此外，突出“用”这个关键。针对廉政档案日常管理中发现的苗头性、倾向性问题，及时向派驻纪检监察组反馈，对监督对象出现的问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。通过定期分析研判档案信息，将廉政档案作为干部提拔、职务调整、职级晋升、评先评优等工作中党风廉政审查的重要依据，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，充分发挥廉政档案的参谋助手作用。