近年来，渭城区纪委监委深入贯彻落实全面从严治党战略方针，将廉政档案建设作为提升监督质效重要抓手，着力打造覆盖全面、内容精准、管理规范、运用有效的干部廉政“信息库”，为精准监督执纪问责提供坚实支撑。

系统谋划，高标准构建建档体系。高度重视廉政档案建设工作，结合工作实际，制定印发《渭城区领导干部廉政档案管理办法（试行）》，明确建档原则、建档范围、内容信息、归口管理和使用规范。建档对象覆盖全区副科级及以上领导干部及重点岗位工作人员，确保监督对象应建尽建、无一遗漏。档案内容涵盖个人基本信息、任职履历、人事档案情况、个人有关事项报告等基础内容，更注重纳入巡视巡察、信访举报、问题线索处置、谈话函询、组织处理、党纪政务处分、党风廉政意见回复等动态廉政信息，力求多维度、立体化勾勒出干部的“廉洁画像”。

精准施策，严要求确保档案质量。坚持“建管结合、动态更新、安全保密”原则，狠抓档案质量管控。规范信息采集渠道。严格依据权限和程序，通过组织人事部门提供、干部本人填报、相关单位报送、监督检查发现、审查调查获取等多种途径收集信息，确保信息来源可靠、程序合规。建立联审复核机制。对收集的信息，由专人进行初步审核，并加强与案管室、纪检监察室、审理室、信访室等内设机构的协作联动，交叉比对、核实印证，确保每一项信息都准确无误、客观真实。实行动态更新管理。要求相关单位或个人按规定时限报告个人重大事项变化及新的廉政信息，案管室定期牵头进行全面核查与动态补充，确保档案信息能够及时、完整地反映领导干部的最新廉政状况，变“死档案”为“活情况”。

深化运用，全方位提升监督效能。着力推动廉政档案从“建起来”向“用得好”深化，充分释放档案价值，提升监督执纪执法工作的精准性和有效性。服务干部选拔任用。将廉政档案作为出具党风廉政意见的重要依据，为选人用人、评优评先、职级晋升等提供全面、客观、准确的廉政参考，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。强化日常监督提醒。通过对廉政档案信息的综合分析研判，及时发现党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，有的放矢地开展谈话提醒、批评教育、督促整改，做到抓早抓小、防微杜渐。助力审查调查工作。在初核和案件查办过程中，廉政档案能为快速了解相关人员的历史廉洁表现、关联信息提供重要线索和背景支持，有效提高核查效率和办案质量。