今年，三原县纪委监委认真贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》工作要求，积极向县委打报告申请办公用房，顺利推动5个派驻纪检监察组实现集中办公，从信息沟通、调度会商、优势互补、工作联动等上下功夫，切实做到队伍集结、效能集约、手段集成。

统筹整合基层监督资源。该县纪委监委推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）纪（工）委+村监委委员”监督模式，强化对各派驻纪检监察组的工作指导和日常管理，派驻机构向县纪委常委会定期汇报工作，参加县纪委理论学习中心组学习、列席纪委常委会，推动其政治理论、监督检查和审查调查水平进一步提升。通过成立办案协作组、为纪检监察室和派驻组充实干部4名等方式有效整合基层办案资源，有效缓解基层人员短缺、力量分散、突破案件能力不足等实际困难和问题。2024年以来室、组联合办案，立案46件，党纪政务处分45人。

充分发挥室组联动优势。建立“室组”联动监督、联合办案机制，精准聚焦，实施靶向监督。制定“权力清单”监督台账，梳理被监督单位核心职权，明确监督重点环节。各纪检监察室紧盯基层发现问题和解决问题关键环节，通过联动监督、定期汇报、教育培训等方式，强化业务指导，开列监督清单，指导各派驻纪检监察组在线索研判、收集情况、调查取证、询问突破等方面发挥“探头”“前哨”作用，既坚持主动守位、各尽其责，又协作补位、用长补短，做到系统集成、协同高效，有效提升基层监督能力。2024年以来组织党员干部观看警示教育片530场次，13000余人次。

凝心聚力促监督质效。该县纪委监委面向委机关各室部、镇办纪委、派驻（出）机构制定出台《审查调查安全首课工作规范（试行）》《审查调查领导首谈工作规范（试行）》《谈话回访工作规范（试行）》《三原县纪检监察机构纪检监察建议工作规范》《三原县纪检监察机关提级管辖工作规范（试行）》等工作规范，为派驻机构开展工作提供依据。为确保集中办公从“有形”到“有效”，推动党建工作与纪检监察工作深度融合，将派驻机构干部党组织关系全部转入县纪委监委机关党委，建立派驻机构监督和办案“任务清单”“履职清单”，定期集中晒账通报，形成比学赶超氛围。明确委机关与派驻机构在工作保障、评先评优、选拔任用等方面一体管理，并配套实施相关激励措施，进一步增强归属感、荣誉感。

“下一步，我委将加强对派驻纪检监察组的联系指导，完善派驻机构考核办法，推动‘室组’‘组组’‘室组地’协同发力、一体运行，凝聚监督合力。”该县纪委监委主要负责人表示。