“刚被处分时，我觉得在同事面前抬不起头，是回访组的同志多次和我谈心，让我明白处分不是‘一棒子打死’，而是组织对我的提醒和爱护……”一名曾因教学管理失职受到处分的教师向驻礼泉县教育局纪检监察组回访组坦言心路历程。

为做好监督执纪“后半篇文章”，切实让受处分党员感受到组织关怀，帮助其重拾信心、重燃斗志。今年以来，驻礼泉县教育局纪检监察组成立“暖心回访”工作组，对2024年以来21名受处分党员开展“一对一”教育回访，通过“走心谈话、精准帮扶、跟踪问效”，推动“有错”干部向“有为”干部转化。

暖心谈话，解开“心结”更暖“心门”。回访组坚持“严管”与“厚爱”结合、“治病”与“救人”并重，提前查阅受处分党员的处分决定、整改情况和现实表现，制定“一人一方案”，通过面对面拉家常、听心声，深入了解其思想动态、工作状态和生活困难。针对部分受处分党员存在的“思想包袱重”“工作积极性低”等问题，回访组既讲清“严”的主基调，又传递“暖”的真关怀，引导他们正确看待处分，放下心理负担。

在回访过程中，回访组不仅“谈思想”，更“看行动”，通过查阅受处分党员的工作总结、民主评议意见、同事评价等，全面掌握其整改落实和现实表现。对在教学一线的受处分教师，回访组联合学校党组织制定“帮扶计划”，安排业务骨干结对指导，鼓励其在课堂教学、课后服务中主动作为；对担任领导职务的受处分干部，侧重引导其在校园安全管理、师德师风建设等工作中担责尽责，以实际行动证明改正错误的决心。

回访不是终点，而是教育监督的新起点。教育回访，访的是“心”，暖的是“情”，促的是“改”。下一步，驻礼泉县教育局纪检监察组将持续深化“回访教育+跟踪培养”机制，让“跌倒干部”重新“站起来”，以严管厚爱激励教育系统党员干部在岗位上担当作为，为全县教育事业高质量发展凝聚正能量。